日立公司宣布将为外部董事引入股票报酬制度，这意味着他们将获得部分基本薪酬以公司股票的形式支付。此举旨在鼓励外部董事从股东的角度监督公司的经营活动，并与公司利益保持一致。此前，股票报酬制度主要用于公司内部的高管人员。

😄 日立公司为外部董事引入股票报酬制度，旨在鼓励外部董事从股东的角度监督公司的经营活动，并与公司利益保持一致。股票报酬将占外部董事基本薪酬的30%，这意味着他们将直接从公司的股价波动中获益或损失，从而更加关注公司的盈利能力和长期发展。

🤔 此举也是日立公司加强公司治理和提高透明度的举措。通过引入股票报酬制度，外部董事将更加积极地参与公司的决策过程，并对公司的财务状况和经营策略提出更有力的监督意见。

🚀 引入股票报酬制度，能够有效地激励外部董事积极参与公司治理，并从股东的角度监督公司的经营活动。这将有助于提高公司治理水平，增强投资者信心，促进公司长远发展。

据日经新闻消息，日立公司将为外部董事引入股票报酬制度，百分之三十的基本薪酬将以公司股票支付，让外部董事从股东的角度监督经营。到目前为止，股票薪酬一直用于高管等内部管理人员。（界面）