近日，字节跳动针对员工餐食外带和午休政策进行了调整，引发热议。新规明确禁止员工将公司提供的餐食带离职场，旨在解决“多拿多占”问题。同时，午休政策也有所调整，深圳工区不再允许关灯午休，北京和深圳工区也限制在公共区域放置折叠床。 字节跳动解释称，调整主要为了规范管理，保障公共空间和消防安全，员工仍可在工位午休。

🍎餐食管理新规：字节跳动明确规定，员工需在职场内享用公司提供的三餐、饮品、水果及零食，严禁外带。违规者将面临退赔、警告甚至辞退等处罚。此举旨在治理“多拿多占”现象，保障资源合理分配。

💡午休政策调整：深圳工区取消了关灯午休的规定。同时，北京和深圳工区限制在公共区域放置折叠床，以避免占用消防安全通道和公共区域。公司强调，员工仍可在工位午休。

📢官方解释：字节跳动内部人士表示，餐食调整是为了规范管理，保障公平；午休调整是为了维护公共区域秩序和安全，并非禁止午休，员工可根据个人需求在工位休息。

近日，字节跳动在多地工区推行了一系列新的管理规定，涵盖餐食外带与午休政策，引发广泛关注。在餐食管理方面，有内部员工透露，公司已发布内部通知，明确规定职场提供的三餐、随餐饮品、水果以及茶水间零食等福利，员工需现场即取即用，严禁带离职场。

通知强调，餐食外带行为违反了公司的餐饮管理规定，对于情节严重的侵占情况，违规者将面临退赔、警告甚至辞退等不同程度的处罚。

与此同时，午休政策也做出了相应调整。以往深圳工区作为唯一允许关灯午休的办公区域，如今也宣布午睡时不得关灯。

此外，鉴于办公室空间较为拥挤，北京及深圳工区开始对折叠床的使用加以限制，规定折叠床不能放置在公共区域用于午休。

针对这些调整，字节跳动一位内部知情人士解释称：“餐食方面的调整，主要是为了治理多拿多占现象，比如个人外带大量餐食；职场内用餐不受任何影响。而午休方面，不存在不让午休的说法，员工可以根据个人需求在工位午休；主要是避免个人物品占用消防安全通道、公共区域。