近日，字节跳动在多地工区实施新管理规定，主要涉及餐食外带和午休政策，引发广泛关注。公司明确规定，员工需现场享用职场提供的餐食福利，严禁外带，违规者将面临处罚。午休方面，深圳工区取消了关灯午休的规定，并限制折叠床在公共区域的使用。字节跳动解释称，餐食调整旨在治理多拿多占现象，午休调整则为避免个人物品占用公共空间和消防通道，员工仍可在工位午休。

🍎 餐食管理新规：字节跳动禁止员工外带职场提供的餐食、饮品和零食，要求现场享用。此举旨在解决员工多拿多占的问题，违规者将面临退赔、警告甚至辞退等处罚。

💡 午休政策调整：深圳工区取消关灯午休的规定，并限制折叠床在公共区域的使用。员工仍可在工位午休，调整的主要目的是避免个人物品占用公共区域和消防安全通道。

🏢 内部人士解读：字节跳动内部人士表示，餐食调整不影响职场内用餐，午休调整也并非禁止午休，而是为了维护公共秩序和安全。

⚖️ 处罚措施：对于违反餐食外带规定的员工，字节跳动将根据情节严重程度处以不同处罚，包括退赔、警告甚至辞退。这体现了公司对规章制度的重视。

快科技5月17日消息，据媒体报道，近日，字节跳动在多地工区推行了一系列新的管理规定，涵盖餐食外带与午休政策，引发广泛关注。

在餐食管理方面，有内部员工透露，公司已发布内部通知，明确规定职场提供的三餐、随餐饮品、水果以及茶水间零食等福利，员工需现场即取即用，严禁带离职场。

通知强调，餐食外带行为违反了公司的餐饮管理规定，对于情节严重的侵占情况，违规者将面临退赔、警告甚至辞退等不同程度的处罚。

与此同时，午休政策也做出了相应调整。以往深圳工区作为唯一允许关灯午休的办公区域，如今也宣布午睡时不得关灯。

此外，鉴于办公室空间较为拥挤，北京及深圳工区开始对折叠床的使用加以限制，规定折叠床不能放置在公共区域用于午休。

针对这些调整，字节跳动一位内部知情人士解释称：“餐食方面的调整，主要是为了治理多拿多占现象，比如个人外带大量餐食；职场内用餐不受任何影响。而午休方面，不存在不让午休的说法，员工可以根据个人需求在工位午休；主要是避免个人物品占用消防安全通道、公共区域。”