美国艺电公司（EA）宣布永久终止远程办公政策，实施全面复工，引发员工不满。CEO安德鲁·威尔逊认为面对面工作能激发创造力和人际连接。新规要求员工每周至少在当地办公室工作三天，并逐步取消本地远程办公岗位。娱乐事业部总裁劳拉·米勒表示，公司正转向全球统一的工作模式。过渡期至少12周，具体时机因地点而异。居住在办公室30英里/48公里范围内的员工将转为混合办公，之外的视为远程员工。员工担忧通勤、育儿和健康问题，以及远程员工的岗位前景。

🏢EA公司正式宣布结束远程办公政策，全面恢复办公室工作模式。首席执行官安德鲁·威尔逊强调面对面工作对于激发创造力、创新以及促进人际连接的重要性，认为这能为玩家带来更好的游戏体验。

🗓️混合办公模式被重新定义为每周至少三天在当地办公室工作，本地远程办公岗位将被逐步取消。公司将引入“30英里/48公里半径”规定，居住在该范围内的员工将过渡到混合办公模式，超出范围的员工则被视为远程员工。

⏳工作模式的转换不会立即生效，EA将提前至少12周通知员工，具体时间因地点而异。远程办公模式的停止将根据员工所在位置，可能需要3到24个月的过渡期。

🤔员工对EA的这一决定表示不满，主要担忧包括：通勤时间增加、育儿安排受影响、以及远程办公带来的个人健康益处丧失。此外，被归类为远程员工且居住在办公室较远地区的员工，担心长期无法或不愿搬迁可能导致岗位受到影响。

美国艺电公司（EA）已向员工宣布，将永久终止远程办公政策，并实施全面复工。

据EA首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson，下图）在一封发给员工的电子邮件中表示，面对面工作能“产生一种动能，激发创造力、创新力和人与人之间的连接，常常能带来意想不到的突破，为我们的玩家带来不可思议的体验。”他随后大致说明：“混合办公模式”现在将被定义为“每周至少在当地办公室工作三天，”而“本地远程办公岗位（即虽然远程办公但仍居住在办公场所附近）”将被逐步取消。

EA娱乐事业部总裁劳拉·米勒（Laura Miele）在一封后续的电子邮件中进一步明确了细节，称公司正从“分散的形式转向覆盖整个企业且全球统一的工作模式”。

据她介绍，这些变更不会立即生效，在另行通知之前，员工仍可继续按照其业务部门的指示工作。工作模式的转换会提前至少12周通知，具体时机将因地点而异。EA将在办公地点周围引入半径30英里/48公里的规范，居住该范围内的员工将过渡到混合办公模式，该半径之外的员工将被视作远程员工，除非其职责被重新划定为现场办公或混合办公。

此外，EA还将逐步停止远程办公模式，视员工位置，该过渡可能需要3到24个月。任何例外的工作模式以及未来的远程招聘都需要来自首席执行官或她的直接批准。

多位EA内部人士匿名向IGN透露：“员工们感到沮丧和困惑。”一些员工表示现在他们将不得不花费数小时通勤，还有人表达了对育儿安排或因远程办公而受益的个人健康状况的担忧。而那些被归类为远程员工且居住在距离办公室超过30英里范围之外的人则担忧：如果他们长期无法或不愿搬到离办公室更近的地方，那么他们的岗位会有什么后果。