原创 得物技术 2025-04-18 12:04 上海
近日，得物App 发全员信称：「提高绩效奖金，让有更多优秀产出的人得到回报」，再次以行动诠释对人才的重视。
近日，得物App 发全员信称：「提高绩效奖金，让有更多优秀产出的人得到回报」，再次以行动诠释对人才的重视。随着得物App在全球潮流电商与社区生态领域的持续领跑，对顶尖技术人才的需求愈发迫切。2025年，技术团队深度整合大模型技术，为智能供应链、精准推荐等核心业务全面支撑。作为全球潮流电商与社区生态的引领者，得物始终坚信：技术是商业护城河的根基，人才是创新突破的核心。
一
高速增长的业务版图，亟需顶尖技术人才加入
近年来，得物从垂直潮品平台向全品类综合生态迈进，累计用户规模超过 5亿，商品覆盖潮鞋、美妆、3C、家居等20余个品类，平台交易额连续多年保持高速增长。业务爆发式增长的背后，是算法团队在搜索推荐、流量调控、智能鉴别等领域的持续突破：
智能供应链：基于AI与大数据的商品热度预测系统，将爆款预判准确率提升至行业领先水平，支撑百万级订单的高效履约；
精准推荐：算法中台通过多模态内容理解与用户画像优化，实现推荐转化率持续提升，推动平台GMV连续三年持续增长；
鉴别技术革命：自研AI鉴别仪器融合超10万正品样本库，鉴别准确率达99.9999%，为“先鉴别，后发货”模式提供硬核保障。
在全球化布局与多元化业务矩阵的驱动下，得物技术团队亟需补充算法工程、超大规模数据处理、高并发架构设计等领域的顶尖技术力量。2025年计划扩招超百名高级技术专家，覆盖搜索推荐、机器学习、AI应用、Java等核心方向。
二
重金激励+成长赋能：技术人的“确定性回报”
得物始终将技术人才视为战略资产，2025年薪酬体系全面升级：
绩效奖金上浮：绩效激励与业务成果强绑定，杰出贡献者全年最高可拿 28 个月的薪资（不包含项目奖金及其他）
长期激励：绩优骨干可获得期权与长期奖金激励；
顶尖技术生态：支持分布式系统、AI大模型、Web3.0等前沿探索，提供亿级用户场景与海量数据资源；
让薪资真正匹配你的优秀！
过去一年，得物技术团队已吸引来自谷歌、阿里、字节等企业的顶尖人才，团队规模持续增长。更是有小伙伴表示，技术方案能直接撬动千万级用户需求，这种成就感简直无可替代。
三
为什么顶尖人才集体涌向得物？
1. 业务爆发：你的代码每天被1亿+人“检阅”
每秒10万+订单的算法调度考验
AI鉴别 99.9999%准确率 背后的样本库大到无法想象
智能供应链系统&智能搜索推荐，让爆款预测从“玄学”变成“科学”
“在得物，没有‘边缘业务’——你的代码直接决定年轻人第一双潮鞋何时到手。”
2. 薪酬革命：技术骨干收入=同行薪资×2+ 期权
3. 和优秀的人一起共事，本来就是一件心情愉悦的事！
四
加入我们：与潮流共舞，与技术同行
得物从来就不止于电商——我们正在打造虚实融合的潮流宇宙，从数字藏品到智能鉴别，从全球买手网络到沉浸式社区体验，每一个创新场景都离不开技术的底层支撑。
如果你：
渴望在亿级流量场景中挑战高并发、高可用的系统设计；
希望用算法重塑年轻一代的消费体验；
追求“技术价值=商业价值”的极致正反馈；
希望和优秀的小伙伴一起共事；
那么，得物正是你的舞台！
立即行动：
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