微软近日宣布将裁员约6000人，占其全球员工总数的3%。此次裁员旨在精简管理层级，以更好地适应充满变数的市场环境。裁员波及多个地区和部门，包括LinkedIn。微软发言人强调，此次裁员与绩效无关，是公司为了优化组织结构、确保长期成功的战略举措。此前，亚马逊也因类似原因裁减了部分员工。这已经是微软继2023年1月裁员1万人后的又一次大规模裁员行动，反映出科技行业在经济下行压力下的组织调整趋势。

🏢 微软宣布裁员约6000人，约占公司总员工数的3%。此次裁员是微软为了精简管理层级、优化组织结构而采取的措施，旨在应对充满变数的市场环境。

🌍 裁员涉及多个地区和部门，包括LinkedIn。微软发言人表示，此次裁员与员工绩效无关，而是公司战略调整的一部分。

📉 此次裁员是继2023年1月裁员1万人之后的又一次大规模裁员。此前，亚马逊也因“不必要的层级”问题裁减了部分员工。这反映出科技行业在经济下行压力下的组织调整趋势。

微软宣布将裁员3%，影响约6000人。

当地时间5月13日，美国科技巨头微软公司最新表示，将在全公司范围裁员6000人，以精简管理层级。

微软发言人告诉媒体，计划裁员人数不到公司总员工数的3%，将涵盖多个地区、不同级别的员工，其中也包括旗下的职业社交网站领英（LinkedIn）部门。

这位发言人解释道：“我们将继续实施必要的组织调整，以在充满变数的市场环境中确保公司的成功定位。”发言人补充称，新的裁员与绩效无关。

截至2024年6月，微软的全球员工总数为22.8万人，这意味着本次裁员将影响超过6000名员工。

微软发言人指出，本次裁员目标之一是减少管理层级。今年1月时，亚马逊在注意到公司组织中存在“不必要的层级”后，也宣布将裁减部分员工。

据了解，美国科技公司不时会进行裁员，以便将人力资源重新配置到优先发展领域。

上一次，微软如此大规模的裁员还是在2023年1月，当时的裁员人数达到1万人，涉及HoloLens增强现实头戴设备部门及其他硬件项目。