作者分享了在职场中被边缘化的经历和感受。在被架空后，作者负责的业务量骤减，工作内容变为基础配置和对接代理商。然而，这种变化带来了意想不到的轻松：会议减少、上下班准时、工作效率提高，甚至有时间阅读和写作。作者表示，虽然面临变化，但心态平和，同事间的关系也未受影响，反而感受到了关爱。作者认为，35岁经历这一切是合适的，因为心智成熟、经济基础稳定，且能借此机会放慢节奏，享受生活。

😮‍💨 业务调整带来的转变：作者手里的业务量锐减，工作内容简化为基础配置和对接代理商，这使得工作压力大幅减轻。

🤯 工作节奏的变化：会议数量减少，上下班时间变得规律，工作效率提高，作者有了更多个人时间，可以阅读、写作和休息。

🥰 人际关系的影响：尽管被边缘化，作者与同事之间的关系并未恶化，反而感受到了来自同事和协作部门的关爱和支持。

😊 心态与应对：作者以平静的心态接受了这一变化，认为在35岁经历职场变动是合适的，这得益于其成熟的心智、经济基础以及对生活的重新思考。

做边缘人已经一周多了，感觉还不错。

手里三块业务被没有一句交代拿走了两块，架构还在我下面，业务完全不让我碰，直接给我架空了，现在我管一个日销就不到3万的店（是以前的十分之一），做做基础的配置，对接一下代理商。

突然就少了好多会！以至于我完全不理解为什么我以前会有那么多会！现在一周两个会，业务也没垮掉啊！

突然就能准时上下班了！白天没那么多破会也没那么多破事突然要我处理，安静搞完自己的店铺一些东西就差不多了，甚至早上集中精力效率高一点做完，下午还能抽一俩小时去小会议室摸鱼，看会书写点东西。

情绪平静多了！完全不需要跟领导汇报工作了！每天都快快乐乐地上班吃东西下班，跟同事们聊聊天，一下子就过去了！

突然被边缘化了，但是没有感受到电视剧里那种人走茶凉，部门小伙伴对我依然尊重，协作部门替我抱不平，有什么风吹草动都跑来跟我说，感受到的是满满的关爱。

其实非核心也没咋的，我做核心太多年了，突然不需要对接任何人，感觉到了一个舒适圈。

在35岁经历这一切也挺好的，一个是我目前心智成熟也有了基础的经济能力，应对这种变动的能力也比较强，二是好过过几年40岁再遭遇这一切，现在还算年轻力壮，三是确实实打实工作了12年了，没有这个契机让我停下来，还不知道要惯性拼到什么时候，现在觉得享受生活也挺好的，慢就慢一点。