中国期货业协会发布了修订后的《期货公司居间人管理办法》，将于2025年8月1日起施行。新规进一步完善了期货公司开展居间合作的要求，明确不得与已与其他期货公司存在合作关系的居间人合作，并对居间人及其关联人员的身份进行了限制。同时，新规强化了对居间人名下客户交易和操作的监测，将交易行为趋同、配资嫌疑等纳入日常监测范围。此外，还加强了对居间人的全流程管理，包括培训、合规评估等，并完善了居间人退出机制，以更好保护交易者合法权益。协会还将加强对期货公司居间合作的自律管理，建立重点监测名单，加大自律检查力度。

🤝 **合作规范**: 期货公司不得与已与其他公司有合作的居间人合作，且限制居间人及其关联人员的身份，防止利益冲突。

🔍 **交易监测**: 强化对居间人名下客户交易行为的监测，特别是对交易趋同、配资嫌疑等情况进行重点关注，并要求对名下客户数量、权益较多的居间人提交监测报告。

📚 **全流程管理**: 强化居间人培训管理，要求完成职业培训及持续培训，并加强现场培训。同时，进行合规评估，定期向协会提交合规情况评估报告。

🚪 **退出机制**: 完善居间人退出机制，强化期货公司的主体责任，对违规行为实施“零容忍”，更好保护交易者合法权益。

【《期货公司居间人管理办法》发布 8月1日起施行】财联社5月9日电，中国期货业协会发布《期货公司居间人管理办法》，自2025年8月1日起施行。 修订主要内容如下：一是进一步完善期货公司开展居间合作要求。明确期货公司不得与已经与其他期货公司存在存续合作关系的居间人开展合作。为防止利益冲突，增加居间人的配偶、父母、子女及子女配偶不得成为该居间人名下客户的相关要求；规定“机构客户的法定代表人、实际控制人及其工作人员”不得成为所在机构的居间人。二是完善居间人名下客户交易和操作监测要求。将居间人名下客户存在交易行为趋同、配资嫌疑等情形纳入期货公司日常监测范围，明确期货公司对名下客户数量、权益较多的居间人的监测报告要求。三是强化期货公司对居间人的全流程管理。强化居间人培训管理，进一步明确居间人完成职业培训及持续培训的相关要求，强调期货公司应当加强对居间人的现场培训，督促居间人及时完成培训。强化居间人合规评估，要求期货公司持续跟踪评估居间人合规及诚信情况，并定期向协会提交居间人合规情况评估报告。四是加强对期货公司开展居间合作的自律管理。明确协会建立期货公司居间人管理重点监测名单，并持续加强对名单中期货公司的督导，加大自律检查力度。将期货公司对居间人名下客户投诉的应对处理情况等纳入处罚范围。五是完善居间人退出机制。为更好保护交易者合法权益，本次修订进一步强化期货公司居间人管理主体责任，完善了居间人退出机制，以强化“零容忍”震慑。此外，《办法》还结合市场实践对期货公司居间人管理制度内容、尽职调查、投诉纠纷处理、回访要求、居间报酬等进行了进一步规范。