吉利汽车或将推行轮值总裁制度，以优化管理结构、提高决策效率，应对竞争激烈的中国汽车市场。今年3月，吉利控股集团已开始施行轮值总裁制度，首任轮值总裁为戴庆。该制度旨在规避公司治理风险，实现放权与制衡。同时，吉利汽车计划收购极氪全部股份，以实现与极氪的完全合并。此举有望提升吉利汽车的竞争力和适应市场变化的能力，为公司可持续发展奠定基础。

💼 吉利控股集团已于今年3月开始施行轮值总裁制度，首任轮值总裁为戴庆，戴庆曾担任吉利控股集团副总裁兼首席运营官等职务。

🔄 轮值总裁制度的推行，旨在规避公司在企业治理方面的风险，优化管理结构和决策效率，从而应对竞争激烈的中国汽车市场。

💡 轮值总裁制度的优点包括：避免权力过度集中、培养新一代领导人、提高公司透明度、适应公司发展需要、提高公司竞争力以及降低CEO离职风险。

🚗 吉利汽车近日宣布计划收购极氪已发行全部股份，若交易完成，极氪将与吉利汽车实现完全合并，实现更紧密的协同效应。

快科技5月8日消息，今日午间，有媒体援引一位熟悉吉利汽车的业内人士称：“不出意外，吉利很快会宣布采取轮值总裁制度，第一任总裁大概率是财务出身。”

实际上，通过查询吉利控股集团官网发现，吉利已于今年3月开始施行轮值总裁制度，首任轮值总裁为戴庆。

据吉利控股官网页面显示，戴庆于2000年加入吉利控股集团，历任子公司财务部长、集团财务管理部部长、集团财务管理中心总经理、集团副首席财务官、集团经营管理高级总监、吉利汽车集团高级副总裁兼首席财务官、吉利控股集团副总裁兼首席运营官等职务，自2025年3月起担任吉利控股集团轮值总裁。

媒体分析，从可持续的角度来看，吉利需要规避公司在企业治理方面的风险，同时优化管理结构和决策效率，在内卷的中国汽车市场，快速出击。对于此刻的吉利管理层来说，放权与制衡，同样重要。

在这种情况下，施行由华为倡导的轮值CEO制度无疑有以下几个优点：避免过度集中权力、培养新一代领导人、提高公司的透明度、适应公司发展需要、提高公司的竞争力和降低CEO离职的风险。

值得关注的是，吉利汽车近日还宣布，计划收购极氪已发行全部股份。据了解，吉利汽车目前持有极氪约 65.7% 的股份，如交易完成，极氪将与吉利汽车实现完全合并。