宝洁曾经以高薪吸引优秀应届生，但近年来面临人才流失困境。随着互联网行业崛起，优秀毕业生纷纷涌向互联网大厂，宝洁不得不提高应届生待遇以留住人才，但仍难以与互联网竞争。如今，头部商学院也纷纷转向互联网，金融行业人才流失更加严重，未来互联网将吸引更多顶尖应届毕业生。

😄 宝洁曾经以高薪吸引优秀应届生，在2000年初就开出七八千的工资，吸引了全国最优秀的毕业生。

🤔 然而，近年来随着互联网行业的崛起，优秀毕业生纷纷涌向互联网大厂，宝洁面临人才流失的困境。

🤯 为了留住人才，宝洁大幅提升了应届生待遇，但仍难以与互联网公司竞争。

😔 如今，头部商学院也纷纷转向互联网，金融行业人才流失更加严重，未来互联网将吸引更多顶尖应届毕业生。

😔 卖方首席吐槽招不到好的应届生，反映了金融行业人才流失的现状。

来源：雪球App，作者： 化妆品资本论，（https://xueqiu.com/2663709332/296561417）

$宝洁(PG)$ 挺有意思的是：宝洁在2000年初给应届生工资就开七八千，所以聚集了全国最优秀的毕业生。前几年发现优秀的毕业生都跑去互联网大厂了，所以大幅提升了应届生待遇，但是最后还是抢不过互联网。今天看到有卖方首席吐槽招不到好的应届了，殊不知现在头部商学院基本也都all in互联网了，没人想干金融了，接下来互联网会承接一波最顶尖的应届毕业生了。