中国证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，旨在改革基金公司绩效考核机制。新规要求基金公司建立以基金投资收益为核心的考核体系，降低规模排名、收入利润等经营性指标的考核权重。投资收益指标涵盖产品业绩和投资者盈亏，产品业绩包括净值增长率、业绩基准对比等，投资者盈亏则关注基金利润率、盈利投资者占比等。对公司高管，基金投资收益指标权重不低于50%；对基金经理，产品业绩指标权重不低于80%。同时，实施长周期考核，三年以上中长期收益考核权重不低于80%。

🎯证监会发布新规，公募基金考核体系改革，强调高质量发展。

💰基金公司考核核心转向基金投资收益，弱化规模排名等指标。

📈基金投资收益指标涵盖产品业绩（净值增长率等）和投资者盈亏（基金利润率、盈利投资者占比等）。

⏳实施长周期考核，三年以上中长期收益考核权重不低于80%。

【证监会：要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系 适当降低规模排名、收入利润等经营性指标的考核权重】财联社5月7日电，中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，改革基金公司绩效考核机制。出台基金公司绩效考核管理规定，要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，适当降低规模排名、收入利润等经营性指标的考核权重。基金投资收益指标应当涵盖基金产品业绩和投资者盈亏情况，前者包括基金净值增长率、业绩比较基准对比等指标，后者包括基金利润率、盈利投资者占比等指标。基金公司股东和董事会对公司高管的考核，基金投资收益指标权重不低于50%；对基金经理的考核，基金产品业绩指标权重不低于80%。对基金投资收益全面实施长周期考核机制，其中三年以上中长期收益考核权重不低于80%。