虎扑-热帖 05月06日 06:31
为什么大多数员工对公司的利益毫不上心,对老板缺乏真正的敬仰,一下班却生龙活虎。
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文章揭示了中国私营企业员工普遍存在的问题:对公司发展漠不关心,缺乏主人翁意识。员工上班摸鱼,下班活跃,不愿为公司利益加班,甚至占公司便宜。他们对老板缺乏真正的感恩和忠诚,稍有利益诱惑便跳槽。员工普遍不思考自身工作价值,只关注涨薪升职,不愿为企业分担压力,抱怨加班和工作强度。这种现象反映了私企员工与企业之间的关系疏远,缺乏共同发展的意识。

😴 **上班摸鱼,下班生龙活虎:** 许多员工在上班时间精神萎靡,效率低下,但一下班就精力充沛,不愿为公司付出额外时间,甚至想方设法占公司便宜。

💰 **缺乏忠诚,唯利是图:** 员工对企业缺乏归属感和忠诚度,一旦其他公司提供更高的薪酬待遇,便毫不犹豫地选择跳槽,将个人利益置于企业发展之上。

🤔 **不思进取,只求回报:** 大多数员工不会主动思考如何为企业创造更多价值,减轻老板和企业的压力,而是只关注自身的工资和职位晋升,缺乏与企业共同成长的意识。

大多数中国私营企业的员工,对公司的发展毫不上心,也不会去思考企业的前途,去思考企业的利益。上班的时候总是想尽办法摸鱼,很多员工上班时像没魂一样昏昏欲睡,一到下班时间却像打了鸡血一样生龙活虎,根本不会考虑为了企业的利益去自愿加班、很多人甚至想办法占公司便宜。对老板也只是嘴上尊重,却没有真正的感恩和敬仰,很多人私底下甚至辱骂老板。对企业缺乏忠诚,只要其他企业给出更高一点的报酬,很多人就跑路。永远学不会爱公司胜过爱我自己,公司的事业就是我的生活。

大多数员工不会去花出时间思考,我的工作是否给企业创造了足够的价值,我是否应该可以给老板做更多事情,只会天天想着涨工资、升职加薪。

大多数员工不会去花时间思考,我的工作能否给老板减轻压力,给企业分担压力,不会去思考给企业减压,只会抱怨加班、出差和工作强度大。

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