这篇文章深刻剖析了职场中的各种现象，从“外行指导内行”的普遍现象，到“免责”与“尽职”的矛盾。文章批判了尸位素餐的领导，强调了担当的重要性，并揭示了打工人可能面临的困境，如背锅、背刺和背叛。此外，文章还探讨了开拓与保守之间的平衡，以及在极左和极右之间寻找平衡的必要性，最终表达了对劳动人民的美好祝愿。

🗣️ 职场中存在“外行指导内行”的现象，以及“人人都是指导员，全民都是专家”的普遍现象，这反映了职场中缺乏专业性和责任感的问题。

🤔 文章讨论了“尽职才能免责”和“免责才能尽职”的矛盾，并指出以“免责”为先的工作态度可能导致工作质量低下，强调了在不同位置应承担相应的责任。

🏢 文章对比了不同类型的领导，指出谨小慎微、毫无担当的领导会让人疲惫和寒心，而有江湖草莽气息的领导至少还能让人有所收获。无论哪种领导，打工人都可能面临职场困境。

⚖️ 文章提到了开拓与保守的辩证关系，以及对权力的过度监督可能导致保守的观点。文章强调了在极左和极右之间找到平衡的重要性，这对于成为“高级打工仔”至关重要。

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外行指导内行，没上过课的指导别人怎么上课，没当过班主任的指导别人怎么管理学生，高高在上的专家指导普通人如何生活，耍不到朋友的指导别人怎么耍朋友。人人都是指导员，全民都是专家。有人说“尽职才能免责”，也有人说“免责才能尽职”。不管怎样，如果以免责作为开展工作的第一准则，工作可能做得只能麻麻哋啦！在什么位置，就要有什么样的担当和责任。但是多的是尸位素餐的黄棒。好领导跟好男人一样，可遇而不可求，遇到了是缘分，遇不到是劫数。比起谨小慎微毫无担当的领导，还是更喜欢有江湖草莽气息的领导。跟着前者体验的是“将帅无能，累死三军”的疲惫，还有“汤都不给你剩”的寒心。跟着后者，至少还能吃点残羹冷炙。但是不管什么样的领导，打工人总会喜提职场背锅、背刺，背叛三件套，成为棋子和弃子。不管怎样，不把工作带回家，不把工作情绪带给家人，是每个打工人应有的觉悟。能在单位发疯，就不要回家发疯，是打工人基本的职业素养。
发展就要开拓，开拓就要激进，太过激进可能就会踩缝纫机。对权力要监督，但是对于权力的过度监督必然会导致保守，保守意味着安全，但更意味着原地踏步。在极左和极右之间找到一个平衡点，才能成为高级打工仔。祝劳动人民节日快乐，早日成为人上人。