就业的大环境真的是糟透了，以前觉得创业风险高，只能打工，但是现在打工风险也不小，

公司的业务没几个赚钱的，一言不合就可能随时开刀，来个集体大裁员，

哪怕没被裁员，年龄变大也是罪过，很多公司明确不招 40 岁以上的员工，

这还算是宽松的，35 岁是标准值，甚至有些公司连超过 32 岁的简历都已经不看了，这是什么世道！

就算有幸能苟着，公司不会让你好过，有的是让你不舒服的地方，定完不成的 KPI，

时不时来个 996，有事没事搞一堆汇报事项，偶尔降降薪，只要知道你工作难找，公司就敢随时把你搞。

当然，如果忍耐力超群，或许可以比别人苟多一段时间，

但是不得不承认，只要过了 30 岁，绝大多数人都是在走职场下坡路，竞争力会越来越差，哪怕再努力也没用，

这让我反思起了教育的意义，我未来的孩子是否还要花那么多时间去卷越来越贬值的学历，去卷一条日夜奋战十几二十年，出来依旧是社畜的人生路径？

我身边不乏高学历的人群，那又怎么样呢，依旧是苦哈哈地打工，依旧是看不到生活和事业的未来。

特别是 AI 越来越牛逼之后，知识和学习能力永远也跟不上 AI，那去挤千篇一律的应试教育是否有性价比？

目前我还没有答案，但我应该不会那么焦虑孩子的学习，基础线以上就够了，把时间用来探索多一些可能性，

脱颖而出的不一定是要能力超群的人，也可以是足够独特的人，有特质的人，

我希望我的孩子有这样的独特性，至于如何培养，我还在思考！