微软预测未来企业将转型为“前沿企业”，人类员工将指挥自主运行的智能体完成各类任务。微软高管Jared Spataro认为，随着智能体进入职场，人类将成为它们的“上司”，建设、指挥并管理智能体，扩大自身影响力。微软预计未来五年内，所有组织都将向前沿企业转型，围绕“按需智能”构建，借助智能体即时回应内部事务，实现更快速的增长和更灵活的运作。AI将经历三个阶段演变，最终智能体将在业务流程中独立行动，人类专注于系统指导与供应商关系维护。

🤖 微软预测未来企业将转变为“前沿企业”，其核心特征是人类员工将扮演智能体的“上司”角色，负责指挥和管理这些智能体完成各种任务。

📈 前沿企业将围绕“按需智能”构建，这意味着企业能够借助智能体即时响应内部事务，例如整理销售数据、编制财务预测等，从而实现更快速的增长和更灵活的运作。

👨‍💼 “AI的人类上司”阶层将经历三个阶段演变：首先，每位员工都会拥有AI助手；接着，智能体将作为“数字同事”加入团队，承担具体任务；最终，人类将为智能体设定目标，智能体则在业务流程中独立行动，必要时由上司跟进。

🔗 微软认为，AI对知识型工作的影响将类似于软件开发的发展历程，从协助编程逐步演变为智能体独立执行任务，这一趋势将涉及科学家、学者、律师等多个领域。

IT之家 4 月 28 日消息，据英国《卫报》4 月 25 日报道，微软为志在高管职位的人们带来了好消息：未来，人人都将成为 AI 员工的上司。

微软预测，未来企业将出现一种全新形态 —— 即所谓的“前沿企业”，由人类员工指挥自主运行的智能体完成各类任务。

微软高管 Jared Spataro 在博客中表示：“随着智能体逐步进入职场，它们的人类‘上司’将随之崛起。他们将建设、指挥并管理智能体，扩大自身影响力，在 AI 时代掌控职业发展。从董事会到一线岗位，每位员工都需要像一位由智能体驱动的初创公司 CEO 一样思考。”

微软预计未来五年内，所有组织都将向前沿企业转型。微软指出，这些新型组织将与今天的企业大不相同，围绕所谓“按需智能”构建，借助智能体即时回应内部事务，包括整理销售数据、编制财务预测等。

微软在年度《工作趋势指数》报告中指出：“这类公司增长迅速，运作灵活，价值创造速度更快。”

IT之家从报道中获悉，微软预计，“AI 的人类上司”阶层将经历三个阶段演变：

起初，每位员工都会拥有 AI 助手；

接着，智能体将以“数字同事”身份加入团队，承担具体任务；

最终，人类将为智能体设定目标，智能体则在“业务流程和工作流”中独立行动，必要时由上司跟进。

微软指出，AI 对知识型工作的影响，将如同软件开发一样，从协助编程逐步演变为智能体独立执行任务，涉及科学家、学者、律师等多个领域。

以供应链工作为例，微软表示，智能体可以负责整体物流事务，人类则专注于系统指导与供应商关系维护。