河北省邢台市襄都区坚持做大做强中心城区，聚焦“文旅跃升年”工作主线，以讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型”标准为重点，不断提升干部队伍在城市规划、建设和管理方面的工作水平。
突出政治标准“讲大局”。坚持用党的创新理论凝心铸魂。认真落实“第一议题”制度，通过举办读书班、开展理论学习中心组学习、讲专题党课等方式，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持用红色教育锤炼过硬党性。充分发挥红色资源优势，搭建广领域、多类别、强特色的现场教学资源库，开发“理论+实践”红色研学课程，组织党员干部开展沉浸式学习，推动党性教育入脑入心入行。坚持用改革精神推动创新发展。举办系列培训班，教育引导党员干部凝聚改革共识，激发奋进力量，自觉当好进一步全面深化改革的行动派和实干家。
紧扣发展需要“懂业务”。完善“大培训”格局，提升系统性。统筹全区干部教育培训资源，构建上下贯通、立体化、全覆盖式的干部培训体系。推动相关单位聚焦主责主业，有计划、有步骤地制定本条线培训计划，推动全区干部素质能力实现新提升。定制“大培训”内容，提升精准性。分板块、分条线、分层次，举办系列专题培训，针对岗位必备知识和必备技能开展培训，打造一批熟知政策法规、善于招商引资、精通城市管理的“城区型”干部。创新“大培训”模式，提升灵活性。鼓励领导干部开展“走出去”学习培训，进一步解放思想、开拓视野。坚持“线上+线下”相结合，推动构建“学习+巩固”“集中+自学”模式，增强干部教育培训的科学性、灵活性、实用性。
严实工作作风“重服务”。强化作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进。完善干部日常监督纪实档案，进一步规范干部行为、改进干部作风。优化营商环境。认真落实襄都区支持企业家干事创业“襄十条”举措，成立民营经济发展专班，举办“襄情会客厅”“企业家恳谈会”，解决企业急难愁盼问题，搭建政企交流“连心桥”。建立科创智囊团，靶向引进科创人才，打造科技助企“强引擎”。组建“三师助企”（律师、会计师、税务师）服务团，开展政策咨询、纠纷化解等精准服务，在办实事、解难题中转变工作作风、优化营商环境。发挥党员作用。加强党员队伍教育管理，完善党员先锋岗、责任区等机制，开展“承诺践诺”、党员志愿服务等活动，打造“襄都先锋”志愿服务品牌，助力保障高质量发展。
坚持守正创新“有活力”。丰富载体，增强干事活力。分阶段、分类别举办“文旅跃升年”基层党组织系列活动，在比学赶超中提振干部干事创业精气神，在互学共促中提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。公开亮榜，激发干事动力。实施创先争优行动，组织开展“我为文旅跃升年作贡献”等活动，深化“对标对表、争先进位、培树品牌、打造亮点”行动，定期公布各单位承担的改革试点、工作进展和亮点实绩，激励干部担当作为、干事创业。鲜明导向，激励担当作为。常态化开展区管领导班子运行和领导干部履职情况专题调研，建立重点任务台账和干部实绩评价正负面清单，推动各级领导班子和领导干部以更加昂扬的精神状态，更好投身于中心城区建设。
