文章列举了找工作时面临的多种困境，如对学历、年龄、工作稳定性、婚姻状况、薪资等方面的不合理要求

🎓刚毕业的因没经验不要，大专的因学历低不要，反映了部分企业对学历和经验的过度看重

👴30岁以上的因年龄大不要，体现了年龄歧视在就业中的存在

💼老换工作的、在一家公司干太久的都不要，显示出企业对工作稳定性的片面理解

💍没结婚的、刚结婚的、生二胎三胎的不要，暴露出企业对员工婚育情况的不合理考量

💰薪资5000的因能力不行不要，薪资一万的因工资太高不要，凸显了部分企业在薪资方面的不合理标准

找工作现状

1、刚毕业的不要，没经验。

2、大专的不要，学历低。

3、30以上的不要，年龄大了。

4、老换工作的不要，不稳定。

5、一家公司干太久的不要，太安于现状。

6、外包不要，技术不好。

7、没结婚的不要，要请婚假。

8、刚结婚的不要，生孩子要请产假。

9、生二胎三胎的不要，照顾孩子老请假。

10、本地的不要，没冲劲。

11、薪资5000不要，能力不行。

12、薪资一万的不要，工资太高。