格力电器董事长董明珠近期因公开言论引发热议。她强调格力重视人才培养，关注创新、责任心和拼搏精神，并明确表示“绝不用海归派（有间谍），只在国内高校里培养自己的人才”。此言论迅速引发争议，胡锡进等评论员认为其用人观念不妥，呼吁道歉。专家指出，董明珠的言论可能源于深层次的偏见，与时代发展趋势不符。尽管争议不断，董明珠并未道歉，但事件引发了对人才标准、用人机制以及企业文化等问题的深入思考。

🤔 董明珠强调格力人才观，注重创新、责任心与拼搏精神，这是其人才培养的核心理念。

⚠️ 董明珠明确表示“绝不用海归派（有间谍）”，这一言论引发了广泛争议，被批评用人观念落后，带有偏见。

🗣️ 胡锡进等评论员认为董明珠的言论不妥，呼吁其公开道歉，反映了社会对企业用人标准的关注与期待。

💡 专家指出，董明珠的言论可能源于深层次的偏见，与时代发展趋势不符，体现了对多元化人才的忽视。

🌐 董明珠未就争议言论道歉，但事件引发了对人才标准、用人机制以及企业文化等问题的深入思考，值得关注。

快科技4月26日消息，近日董明珠公开表示，格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏。

“绝不用海归派（有间谍），只在国内高校里培养自己的人才。”董明珠说道。

这话一出立刻引起了轩然大波，而胡锡进更是直呼，这样的言论很可怕，希望董明珠公开道歉。

随后有不少专家和媒体也给出了类似的观点，认为董明珠的言论不妥，其用人观念落后。

有专家直言：“如果说董明珠关于人才培养有创新能力、责任心等言论阐述了一个大家都知道的常识，那其脱口而出的“间谍言论”，无疑暴露出了其用人观念的落后。很大程度上，这其实源于观念深处根深蒂固的偏见。”

值得一提的是，苦等董明珠道歉的胡锡进也发微博称，“看来董明珠不会道歉了，甚至一些人认为老胡主张她道歉过于严厉了。就让这个争议作为一个印记留在互联网上吧。但董明珠在股东大会上公开表示因为怕出间谍而不用海归，肯定是错的。这种思想决不应在我们的社会上宣扬，而在人人都有手机的时代，在股东大会上这样说就等于面向了整个舆论场。”