小弟今年二月份入职了苏州一家大型外企做产品研发。招我的时候说是有工作经验，培养带着做。后面入职后领导嫌我学习的进度慢，并且没有做的这个产品经验。说之前招我是因为年前没有合适的人选，现在竞品公司同样产品的研发人员有离职在找工作。所以我没有什么价值。谈话的时候问了我产品相关和流程方面的知识。问的比较细节，其实我都看过了，也知道大概怎么回答，但是不够细节，因为也是刚学，没办法全部记住。接着就pua我学习能力不足，无法胜任，让我做好试用期不过的准备。在谈话前他就已经联系好了那个同行业的研发员工。我感觉特别的委屈，因为我来这家公司就是看这边规模大，能学到很多东西。在这里我每天也加班到八点钟，每天就是拆产品，还有帮其他同事的忙，要学习的课程和东西我都是下班后再学习的。

领导说我基础差，别人周末可以休息，我难道也可以周末休息吗，也不想着去提升自己。

我现在该怎么办啊，感觉试用期应该是过不了了，他已经有了想招的人，我就算再努力也是无济于事。感觉自己好差劲，被辞退后下一份工作该怎么找，今年还要结婚，经济压力也很大