近日，小米被曝出要求员工日均工时不低于11.5小时，引发广泛关注。若工时低于8小时，员工需提交说明，工时排名靠后者甚至面临约谈或劝退。多位小米员工证实了这一情况，并透露不同部门工时要求不同，部分部门甚至要求日均14、15个小时。请假也会影响工时，需额外加班补回。小米查工时现象已持续近两年，引发员工不满。

⏰小米被曝要求员工高强度工作，日均工时不低于11.5小时，低于8小时需说明，引发员工热议。

⚠️不同部门工时要求存在差异，部分部门要求更高，甚至达到日均14、15个小时，且领导多为口头要求，不留痕迹。

🗓️请假会影响日均工时，即使请假一天，也可能导致工时不足8小时，需要额外加班补回。

🗣️工时未达标的员工可能被要求写说明，解释原因，甚至面临约谈，对员工造成压力。

小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时，员工：低于8小时需说明。

据九派新闻，近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论。

多位小米员工向九派财经证实了这一情况。九派财经记者向小米方面求证，截止发稿未获回应。

小米手机部门一员工告诉九派财经记者，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。

“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工告诉九派财经记者。

此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。