虎扑-热帖 04月24日 19:56
兄弟们。是抓紧走人还是再坚持坚持。
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一位23年本科毕业的年轻人,在一家独立法人的小银行担任客户经理,经历了漫长的跟岗实习期。尽管努力寻找客户并取得一定的成果,但始终面临着签约无望、团队压力以及领导的负面评价。在没有其他工作机会的情况下,他陷入了是否继续坚持,还是及时止损的困境。文章探讨了实习期的困境、工作压力以及个人职业发展的选择,引发了对职场现实的思考。

🤔 实习期困境:文章描述了作者在银行的跟岗实习经历,从三月份开始,一直未能确定正式签约时间。尽管行长承诺实习期短,但实际情况并非如此,这让作者对未来感到迷茫。

📞 客户开发压力:作者在实习期间需要积极寻找客户,并依靠自己打电话开发客户。然而,团队内部不断催促,以及客户贷款审批流程的压力,使得作者倍感困扰。

😠 团队氛围与领导评价:作者所在的团队氛围不佳,团队长对其评价负面,在行长面前也未给予肯定。这种负面的工作环境进一步加剧了作者的压力,打击了积极性。

💡 职业发展考量:作者目前没有其他工作机会,希望通过在该银行的工作经验,为未来跳槽到城商行做准备。他也在考虑如果离职,是否可以要求工资,以及跟岗协议的法律效力问题。

兄弟们,小弟23年本科毕业一直待业在家,今年过了春节才开始找工作,在一家独立法人的小银行当客户经理。从面试的时候就说要先跟岗实习1-3个月,无工资只管吃饭,行长说大部分人跟岗实习7天到一个月就签合同了。而且签合同后还是两个月实习期,要完成业绩才能转正。于是从三月份我就开始干了,从三月份盼到三月底,又盼到四月中旬,前几天给我们说四月底可能考核,今天又说没有明确的考核时间,也就是说什么时候签合约都是未知。从入职第一周没结束就让我们找客户,找亲戚关系,我一开始找了个亲戚,后来就怕给别人做了嫁衣,于是不给亲戚做了,选择自己营销,我靠自己打电话打出来的客户(被拒了一个,一个准备放款,两个准备收材料)其实已经算不错的了,但是团队里天天催我,催我不停地找客户,搞得我都不好意思再给客户打电话了,好在客户脾气好。每次有了意向客户从收材料到最后放款、求客户帮忙提款都是不停的催,三月份开门红要在月底放,四月份马上到月底了要在月底之前放..........可是签约无望,一直没有明确的时间,从报道时的十多个人只剩下不到五个人了,每天是不停的pua,我想问问及时止损还是再坚持坚持,再坚持一下的话这个月底非得让我把这笔贷款放出去。我们团队长一点也不喜欢我,私下里会和队员说我的不好,在行长面前也不说我好话,其他新人放出去贷款了就说我要提高积极性,各种pua。我现在没有其他下家,有几家股份银行的春招还没回音,我还想再这里混上一年跳槽到城商行去。唉,另外想问问如果不干的话可以要工资吗,跟岗的时候签了跟岗协议,无工资只管饭,双向选择,这种有法律效力吗?

老哥们觉得我要不要再坚持一段时间呢,找到这个工作家里还挺满意,一直期待签约......唉

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