00 后、AI 作弊、拿大厂 Offer、被学校开除......当这些关键字集中在一个学生身上时，很多人可能会觉得他职业生涯发展可能无望了。但在这个 AI 爆发的时代，很多看似走向终点的故事，其实才刚刚开始。
不久前，我们曾报道过一位21 岁的哥伦比亚大学学生 Chungin Lee（Roy Lee）自制了一款叫 Interview Coder 的 AI 工具，靠它斩获了亚马逊、Meta、TikTok 等多个大厂 offer，结果因涉嫌“在技术面试中用 AI 作弊”被学校开除。
如今距离学校做出这项决定仅过去不到一个月的时间，Chungin Lee 重回大众视野中——这次，他拿到了 530 万美元的投资，准备把这款“几乎什么都能帮你做”的 AI 工具推向市场。
这么一波转折背后，使得不少人开始好奇：这真的靠谱吗？市场真能接受这样一款工具吗？我们具体来看看！
获得 530 万美元的融资，欲造出一款能在任何情境中作弊的工具
如果说被哥伦比亚大学开除时， Chungin Lee 曾被视为一个失败者，那么如今，他凭借那款曾经备受校方以及大厂诟病的 AI 作弊工具逆势翻身，拿下530 万美元的融资，无疑成了“赢家”。
正因此， Chungin Lee 在官宣自己拿到融资的消息时，毫不避讳地介绍自己说：「我因为开发了 Interview Coder —— 一款用于在编程面试中作弊的 AI，被哥伦比亚大学开除了。」
现在，在这款工具的基础上，他筹到了 530 万美元，在旧金山创办了一家名为 Cluely 的初创公司，帮助用户在考试、销售通话、甚至求职面试等场景中“作弊”。据外媒 Techcrunch 报道，这笔资金的投资方为 Abstract Ventures 和 Susa Ventures。
他进一步介绍道：
“这是一个完全无法被察觉的 AI。它能看到你的屏幕、听到你的音频，并在任何情境中实时协助你。
面试、作业、考试、销售通话、会议——全都能应对。
说实话，我不觉得这叫作弊。
每一次科技让人类变得更聪明的时候，世界总是先陷入恐慌，
然后适应，接着遗忘，最后变得稀松平常。
但这一次不同。人类正站在一个转折点上。AI 将彻底改变整个世界，其影响力将远超以往任何技术革新。
Cluely 就是一座桥梁，连接通往那个不再是人与机器竞争、而是共同成长的世界。”
很显然，非常擅长媒体营销的 00 后创始人们 为Cluely 上线造势做好了充足的准备。一方面，他们为Cluely 构建了一个全新的网站（ https://cluely.com/），Slogan 是「Invisible AI to Cheat」（ 用隐形 AI 来作弊）。
收费标准和很多 AI 辅助编码工具如 Cursor 一样，也是 20 美元/月。
另一方面，他们还发布了一份颇具挑衅意味的“产品宣言”，Cluely 将自己与计算器、拼写检查等曾被视为“作弊”的发明做对比。他们说得很直白：
销售电话、会议、谈判——
只要有更快的赢法，我们就选那条路。
我们打造了 Cluely ，让你从此不必独自思考。
它看你的屏幕，听你的语音，实时给出答案。
别人还在猜的时候，你已经对了。
没错，世界会说这叫“作弊”。
但你想想：计算器当初也被这么说，拼写检查也是，Google 也是。
每次科技让我们更聪明，世界都会先恐慌。
然后习惯，然后忘记，再然后，它就变成“正常”了。
但这次不一样。
AI 不只是一个工具 —— 它会重新定义这个世界的运行方式。
当模型能在几秒钟内完成记忆、写代码、做研究，
我们为什么还要自己来？
最会沟通的、最会分析的、最会解决问题的——将是那个懂得问出正确问题的人。
未来不会奖励努力，它只奖励杠杆。
所以，是时候开始“作弊”了。因为当所有人都这么做时，就不再有人在“作弊”了。
除此之外，Cluely 发布了一支制作精良但争议不小的宣传视频。视频中， Chungin Lee 使用隐藏的 AI 助手，在高档餐厅的约会中尝试向一位女性谎报年龄，甚至冒充自己懂艺术（最终失败告终）。
00 后靠着开发一款工具“一战成名”
目前，Chungin Lee 担任 Cluely 的 CEO。当然，他并不是一个人在战斗。
Cluely 的另一位联合创始人是 Neel Shanmugam，同样年仅 21 岁，也曾是哥伦比亚大学的学生，目前担任这家新公司的 COO。
其二人都因开发文章伊始提及的 Interview Coder 工具而卷入校方的纪律调查，并最终被校方开除。
Interview Coder 这个项目，主要面向远程技术面试场景，可以在面试官毫无察觉的情况下，帮助求职者通过大厂的 LeetCode 面试。
LeetCode 是一个被广泛用于技术面试的平台，提供大量编程题目，许多科技公司用它来筛选候选人。但在不少软件工程师看来，包括 Cluely 的两位创始人，这类题目与实际工作脱节、形式主义严重，费时又低效。于是，他们干脆开发了 Interview Coder，目标是让求职者不再浪费时间刷题。
Chungin Lee 曾公开介绍过这个工具的工作原理，其实非常简单：用户只需截图或拍下题目，发给 ChatGPT 或类似模型，并附上一句“嘿，你能帮我解决这个问题吗？”AI 就会迅速返回答案。整个原型甚至不到 1000 行代码就能实现。
Interview Coder 整个辅助界面只有候选人自己可见。即便面试官开启了屏幕共享，也完全无法察觉 AI 的存在。据官方介绍，这款工具能够规避 Zoom、Google Meet 等平台的屏幕监控功能，还加入了多种反偷拍、反追踪的设计，力求“隐形、无感、安全”。
他们把项目的源代码在 GitHub 上开源出来（https://github.com/ibttf/interview-coder）。截至目前，此项目获得了 4.2k 个 Star。
在本月早些时候，Chungin Lee 也透露过，这个项目的年化经常性收入（ARR）已经突破 300 万美元。
当时为了让更多的用户相信这款工具，Lee 将自己使用 Interview Coder 通过亚马逊面试的全过程录了视频传到 YouTube，作为实证材料。殊不知，这段视频也成为他命运的转折点。
当 Amazon 的一位高管看到视频后，立刻向哥伦比亚大学发去邮件。据 Lee 透露，这封邮件的大意是：“请立即开除这个学生，否则我们将停止从你们学校招聘。”
不久后，Lee 收到校方通知，开始接受调查。尽管他坚称这款工具不针对学术考试，哥伦比亚大学仍认定 Interview Coder 有潜在的“学术不端用途”，并裁定他存在“协助作弊”的行为，最终哥伦比亚大学宣布他将被暂时开除，且在 2026 年 5 月之前不得重新入学。这就有了现在的后续。
争议四起的创业之举
当下随着 Cluely 的成立，有人称赞这类 AI 产品“话题十足，吸睛有术”、称他们是“这一代最有野心的创业者”，也有人毫不留情地批评其宣传片：“这简直像一部活生生的《黑镜》宣传片。”
在评论区，也不乏质疑的声音：
“我真心好奇，你们为什么选择现在这种 go-to-market 策略？为什么不从知识型工作者入手，打造一个更正向的应用场景？比如用 AI 实时共享音视频界面，支持结对编程、研究协作、会计尽调，这听起来不是更合理？”
还有人担忧道：
你们真的不担心大规模“作弊”带来的连锁反应吗？
比如说——如果我们所有医生都是靠作弊混过医学院的，你还敢把命交到他们手里吗？
科技是否正在改变世界，还是在悄悄摧毁人类对“能力”与“努力”的基本共识？Cluely 的诞生，将这一问题赤裸裸地抛到了公众面前。
其实就当前应用维度上，此前也有媒体就 Lee 的个例向亚马逊求证时，亚马逊拒绝置评，但明确表示：所有求职者都必须承诺在面试过程中不使用任何未经授权的工具。
而亚马逊并不是唯一一个这样表态的机构。现在，越来越多高校也在明令禁止学生在考试、作业中使用 AI，尤其是 Interview Coder 这类几乎无法察觉的“隐形外挂”。
当规则追赶不上技术，当“作弊”开始以“进化”的名义重塑边界——我们到底是在见证未来，还是在默许崩塌？
对此，你怎么看待 Cluely 的诞生？
参考：
https://techcrunch.com/2025/04/21/columbia-student-suspended-over-interview-cheating-tool-raises-5-3m-to-cheat-on-everything/
https://www.linkedin.com/posts/roy-lee-goat_i-got-kicked-out-of-columbia-for-building-activity-7319827343730974720-f4ew?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAADHUUIEBu9ykWEQA6ZCNi-WBJ4dxkaU6GpY
https://x.com/im_roy_lee/status/1914061483149001132
本文来自微信公众号“CSDN”，作者：苏宓 ，36氪经授权发布。
