韩国三星电子获批延长员工工作时间,引发关注。为提升本土半导体产业竞争力,三星研发人员未来三个月内每周工作时长可达64小时,随后调整为60小时。此前,韩国法律规定每周最长工时为52小时。新规允许被认证的“半导体研发企业”申请延长加班时限。SK海力士等芯片制造商也计划跟进。此举引发劳工团体对过劳问题的担忧。
⏰ 三星电子获批延长研发人员工作时间,每周最长可达64小时,引发关注。此举是为响应韩国政府提升本土半导体产业国际竞争力的政策。
⚖️ 韩国劳动部批准三星的特殊工时申请,允许其研发人员在接下来三个月内实行每周最长64小时工作制,随后调整为每周60小时。此前,韩国法律规定每周最长工时不得超过52小时。
📝 韩国已修订《劳动基准法》,允许被政府认证为“半导体研发企业”的高科技公司申请延长加班时限。三星提交了相关材料并迅速获批。
🏭 SK海力士等芯片制造商也正在准备类似申请,预计将有更多企业跟进延长工时。此举旨在增强韩国半导体行业的整体竞争力。
⚠️ 延长工时政策引发劳工团体对过劳问题的担忧。在追求产业发展的同时,如何平衡员工权益成为关注焦点。
快科技4月21日消息,据韩国媒体报道称,三星要大幅提员工工作时间,而SK海力士等韩企也要跟进。
韩国劳动部近日批准三星电子半导体系统部门的特殊工时申请,允许其研发人员在接下来三个月内实行每周最长64小时工作制(即每周工作五天,每天工作12.8小时),随后三个月调整为每周60小时。此前,韩国法律规定每周最长工时不得超过52小时。目前,韩国已修订《劳动基准法》。根据新规,被政府认证为“半导体研发企业”的高科技公司可申请延长加班时限。三星提交了政府认证的“半导体研发企业”证明等材料,获批流程迅速完成。业界消息称,SK海力士等芯片制造商也正在准备类似申请。韩国政府表示,此举是为了提升本土半导体产业的国际竞争力,但已引发劳工团体对过劳问题的担忧。
【本文结束】如需转载请务必注明出处:快科技责任编辑:雪花文章内容举报]article_adlist-->