韩国全国三星电子工会因与三星电子劳资谈判分歧大而启动总罢工，工会成员约2.8万人，占员工总数20％左右，工会提出多项要求，包括提高薪资涨幅、调整绩效奖金计算方式、增加带薪年假等，虽经调停获得合法罢工权并已发起罢工，但三星电子未让步。

🥳韩国全国三星电子工会成员众多，约2.8万人，占三星电子员工总数的20％左右。今年1月起，工会与三星开始薪资谈判，但存在诸多分歧。工会认为5.1％的薪资涨幅过低，要求提高到6.5％，并要求调整绩效奖金计算方式。

🤔工会还要求三星电子按照营业利润计算绩效奖金，与SK海力士、LG电子相同。此外，工会提出增加一天员工带薪年假，并对未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。

😡经过韩国中央劳动委员会调停，工会获得合法罢工权，5月29日宣布罢工，6月7日发起三星电子55年历史上的首次罢工。然而，三星电子始终不肯满足工会在员工薪酬、休假福利等方面的要求。

当地时间7月1日，韩国全国三星电子工会宣布启动总罢工，因为与三星电子的劳资谈判一直存在很大分歧，谈不拢。

据悉，韩国全国三星电子工会的成员多达约2.8万人，占三星电子员工总数的大约20％左右。

今年1月，工会与三星开始进行薪资谈判，双方的争议主要是两点：

一是工会认为5.1％的薪资涨幅过低，要求提高到6.5％。

二是工会要求三星电子调整绩效奖金的计算方式，不再按照经济附加值（税后营业净利润减去资本投入），而是按照营业利润，也就是与SK海力士、LG电子相同。

另外，工会要求再增加一天的员工带薪年假，并对在2024年薪酬谈判合同上没有签名的工会成员给予补偿。

经过韩国中央劳动委员会调停，工会得到了合法罢工权，5月29日宣布罢工，6月7日发起三星电子55年历史上的首次罢工，但三星电子始终不肯让步。

工会强调，除非满足员工薪酬、休假福利等方面的要求，否则不会停止。

工会主席Son Woo-mok在表示：“我们今天宣布全国大罢工。在我们提出的要求得到满足之前，将会持续奋战，坚持不给钱就不上班。”