韩国全国三星电子工会宣布进行总罢工，要求将涨薪幅度提升至6.5%，并增加职工带薪年假一天，以及补偿未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员。此次罢工是由于工会与三星电子在劳资谈判中存在较大分歧，工会认为5.1%的涨幅过低，并要求调整绩效奖金的计量标准。此次罢工预计将持续至工会的诉求得到满足为止。

🤔 罢工原因：三星电子工会认为当前5.1%的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至6.5%。

💰 诉求细节：除了涨薪外，工会还要求增加职工带薪年假一天，并补偿未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员。

📈 谈判僵局：工会还要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，但与资方协商未果，最终决定进行总罢工。

✊ 罢工目标：工会主席 Son Woo-mok 表示，此次罢工将持续至工会的诉求得到满足为止，采取“不给钱就不上班”的策略。

👥 罢工规模：此次罢工涉及约2.8万名工会成员，占三星电子员工总数的20%左右。

7月2日消息，据国外媒体报道称，由于劳资谈判存在较大分歧，三星电子旗下最大规模工会——全国三星电子工会7月1日宣布进行总罢工。

工会要求职工带薪年假增加一天，以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。

此外，工会还表示，因与资方协商未果，决定进行总罢工，直至劳方的诉求得到实现。

全三工会成员约为2.8万人，约占三星电子员工总数的20%左右。工会要求职工带薪年假再增加一天，以及补偿未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员。

从要求上看，韩国全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至6.5%，同时工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准。

工会主席 Son Woo-mok在直播中表示：“我们今天宣布全国大罢工。在我们提出的要求得到满足前，将以“不给钱就不上班”的大罢工持续奋战”。