通常，亿万富翁被视为神秘人物，他们在各自的领域取得了难以想象的成功。什么让他们与众不同？亿万富翁的内心在想什么？他们的成功固然有运气和机会的成分，然而他们的日常实践、决策方法和韧性也是其成功的关键。
终身学习
大多数亿万富翁共同的习惯之一就是好学。盖茨、巴菲特、马斯克等都以“贪婪的读者”而闻名。
2022年，盖茨在LinkedIn上发布了一张自己十几岁时的照片，1973年高中毕业典礼上，他身穿黑色长袍，并写道：
“最近有人问我，我会给那些想对世界产生积极影响的年轻人什么建议。这让我思考了很多，我该对年轻时的自己说些什么。我记得这个人。这张照片之后发生了很多变化，但我记得我对下一章感到多么兴奋。我的建议很简单：多读书，发现一项你喜欢的技能。对一些人来说，这意味着擅长科学或善于沟通。世界上有那么多做好事的机会。”
盖茨每年读50本书，度假时也经常带着一袋书。“度假期间，我每天可以阅读大约3个小时，所以我读了很多书。”
盖茨曾谈到他如何在读书时做笔记，有时在书的空白处写字，以帮助他更好地记住所读的内容，“这是我学习的关键。”
“我绝不会中途停止阅读一本书，即使我不喜欢这本书。”盖茨贪婪的阅读习惯是他成功的关键，“只有停止学习，你才会真正开始变老。每本书都会教给我一些新东西，或者帮助我以不同的方式看待事物。我很幸运有父母鼓励我读书。阅读激发了我对世界的好奇心，我认为这有助于推动我的事业和我现在在基金会所做的工作。”
被称为“20世纪最伟大的投资者”的巴菲特有一次在哥伦比亚大学演讲，演讲期间，一名学生举手询问巴菲特，他认为最好的准备职业的方式是什么。巴菲特想了一会儿，拿出他带来的一叠文件和交易报告，说道：“每天阅读500页这样的内容。知识就是这样积累起来的，就像复利一样。你们所有人都可以做到，但我保证你们中没有多少人会做到。”
巴菲特约80%的工作时间都花在阅读或思考上。他的合伙人查理·芒格也有同样的习惯。他们花在阅读上的时间比其他任何商业伙伴都要多。
但巴菲特和芒格不仅仅只是读书。“我们不阅读别人的观点，”巴菲特说道，“我们希望了解事实，然后思考。”
“沃伦和我都不够聪明，无法在没有时间思考的情况下做出决定。我们做出实际决策非常迅速，但那是因为我们花了很多时间静静地坐着、阅读和思考来做好准备。”芒格表示，花时间思考是立即提高思想质量的方法之一。
承担经过计算的风险
成功的亿万富翁并不回避在生活中承担经过深思熟虑的风险。
1994年，当贝佐斯萌生创办亚马逊的想法时，他远非那种在父母的车库里修修补补、一文不名的应届毕业生的典型创始人形象。当时，贝佐斯已经在金融领域赚得盆满钵满。30岁时，他已经是对冲基金DE Shaw的第四任高级副总裁了。
当时，他从个人储蓄中拿出1万美元，父母给他投资了25万美元。“如果你损失了自己的钱，你可以接受。如果你损失了富有投资者的钱，他们可以接受。如果你失去了父母的退休金，你就得在余生里考虑这个问题。”贝佐斯甚至告诉自己的父母，他有70%的失败几率。
1994 年，贝佐斯向老板戴维·肖 (David Shaw) 表示，他打算离开公司，开一家网上书店。肖有些担心，于是提议去中央公园散步沉思。经过两个小时的沉思，他们决定让贝佐斯考虑几天。
像往常一样善于分析的贝佐斯提到，他已经设计了一个“遗憾最小化框架”来指导他的选择。到年底，在华尔街工作了四年后，贝佐斯离开了公司，去实现他挖掘互联网潜力的愿景。这一愿景演变成我们现在所熟知的亚马逊。贝佐斯后来反思了这个关键决定以及他做出这一决定所使用的框架：
“我希望自己到了80岁，然后说：‘好吧，现在我回顾自己的一生。我希望将遗憾降到最低。’我知道，当我80岁的时候，我不会后悔尝试过这件事。我不会后悔尝试参与这个叫做互联网的东西，我认为它将会是一件大事。我知道如果我失败了，我也不会后悔。但我知道我可能会后悔的一件事就是从未尝试过。我知道那将每天困扰着我。当我这样想的时候，这个决定就变得非常容易了。”
同样，作为一名企业家，马斯克一直在承担经过深思熟虑的风险，经常对被认为非常规甚至不可能的项目进行巨额投资，譬如，创立SpaceX和特斯拉，这些公司虽然面临质疑和财务压力，但最终还是取得了重大进步。
非常规投资：当这些想法在很大程度上被认为不切实际时，马斯克对专注于私人太空旅行的公司SpaceX 和电动汽车公司特斯拉进行了巨额投资。
财务压力：两家公司都面临严重的财务困难，尤其是在2008年金融危机期间，特斯拉和SpaceX濒临破产。
加倍下注：马斯克非但没有止损，反而加倍投入，将自己剩余的个人财富投入到维持特斯拉运营中，并为SpaceX争取到了与NASA的合同，这对公司的生存至关重要。
计算风险：尽管马斯克经常被描绘成一个“赌徒”，但他的风险是通过周密的计划、测试和应急计划来决定的。譬如，在SpaceX尝试轨道发射之前，他们首先使用猎鹰1号进行亚轨道测试，以改进技术并限制财务风险。
准守职业道德和纪律
成功离不开不懈的努力。成功的亿万富翁以令人难以置信的工作精神而闻名。
据悉，马斯克每周工作约80-100小时来推动公司的发展。“埃隆痴迷于工作，”他的第一任妻子贾斯汀·马斯克说，“当他在家时，他的心思就不在这儿了。”
他甚至和孩子在一起时也在工作。“我发现我既可以和孩子在一起，又可以查看电子邮件。我可以和孩子在一起，同时又可以工作，”他在2013年告诉西南偏南音乐节的与会者。
“马斯克经常陷入多任务处理中，有时需要大声喊他的名字两三次才能得到回应，”Inc.在2007年将他评为“年度企业家”时报道称。
而盖茨也在微软早期不知疲倦地工作多年。早年，盖茨和保罗·艾伦在阿尔伯克基的第一间小办公室里不知疲倦地工作，几乎只靠披萨和可口可乐吃饭。据说，这种编程生活方式是他们在漫漫长夜开发过程中唯一的能量来源。
盖茨每周为微软编写代码80个小时，因为他害怕失败。尽管他成为了亿万富翁，但直到1998年才感到安全，此时距1975年微软创立已经过去了23年。
苹果CEO库克一直都是个工作狂，据报道，他从凌晨4:30就开始发邮件，是办公室里最早到办公室、最晚离开的人。他过去常常在周日晚上召开员工会议，为周一做准备。
通用电气现任董事长CEO杰夫·伊梅尔特，几十年来如一日，每周工作100小时。他严格划分工作时间，每天专门留出一部分时间处理公司业务的各个部分。所有这些都是在早上5:30锻炼之后完成的，在此期间他已经在阅读报纸和观看CNBC了。
韧性和从错误中学习
对于大多数人来说，取得成功并非一帆风顺。犯错和失败是成功不可避免的一部分；然而，最重要的是如何重新振作并坚持实现目标。亿万富翁比任何人都更了解这一点，这也是他们如此成功的原因。
黑石集团创始人史蒂夫·施瓦茨曼曾经经历过泛美航空面试的惨败，也经历过紧张而不敢寻求帮助，甚至被所有最亲密的投资者拒绝。但他都承受住了打击，“这就像……成为一名运动员。它是一种承受痛苦的能力……你永远、永远、永远、永远不能放弃。”
在昆尼皮亚克大学毕业典礼演讲时，施瓦茨曼回忆起自己曾与现已不复存在的泛美航空（一家运营于上世纪 90 年代的美国豪华航空公司）的一名招聘人员交谈，结果被赶出了面试现场。
他被请出去，是因为他在回答一个经典面试问题时提出的建议。当被问及为什么想在泛美航空工作时，施瓦茨曼回答说：“我认为泛美航空是一家很棒的公司，而且在货运方面有一些重要的额外机会。”
他的回答当场结束了采访。施瓦茨曼表示，这位面试官过于执着于泛美航空作为精英品牌的理念，认为它永远不会屈尊于货运。他们甚至没有考虑到施瓦茨曼提出的这个绝妙想法。
“事实证明，几年后泛美航空就倒闭了，”这位投资大亨若有所思地说道，“它破产了，被清算了。也许他们应该进军货运业务。”几分钟后，他补充道：“UPS和联邦快递？他们现在做得还不错……所以，当你认为你的想法正确时，一定要保持信心。”
施瓦茨曼最常说的建议之一就是，进入新领域时要寻求帮助。他在采访、研讨会上都这么说，并在黑石集团的官网上也表达了同样的观点。无论是新的职业、新的关系还是新的爱好，最好的做法就是像在陌生的地方一样：问路。
当他也承认，自己当时进入金融界的第一步却恰恰相反。这位亿万富翁在投资银行“唐纳森·勒夫金·詹雷特”（Donaldson, Lufkin, & Jenrette）工作时，曾描述自己“完全没有受过任何培训。没有人帮助我。他们只是把我留在办公室里……我羞于开口求助。”
在黑石集团，施瓦茨曼发现，强化金融行业“学徒制”的理念，对提高新员工的长期效率有着奇效。
这一认识促成了黑石集团略显扁平化的管理架构的发展，尽管这种架构并非行业标准，但却取得了毋庸置疑的成效。黑石集团目前持有的房地产资产在全球非政府机构中位居第一。
大胆设想
亿万富翁不会专注于短期目标，而是制定长期计划并努力实现。
2023年4月20日，有史以来最大、推力最大的火箭从德克萨斯州发射升空。这是SpaceX公司40层楼高的星际飞船的首次试飞。然而，仅仅4分钟后，飞船就爆炸解体了。
从表面上看，这次任务失败了。马斯克因这次失败在媒体和推特上遭到严厉批评。但随后发生了一件奇怪的事情。即使在火箭解体后，仍能听到这家太空探索公司员工的欢呼声。他们甚至在推特上兴高采烈地称这次发射成功。
摧毁一艘耗资数十亿美元的舰船怎么能被称为成功呢？答：长远眼光。
SpaceX对星际飞船发射成功的定义并不在于它是否能够进入太空，而在于SpaceX团队能从中学到什么，以实现登陆火星的长期目标。“通过这样的测试，成功来自于我们所学到的东西，今天的测试将帮助我们提高星际飞船的可靠性，因为SpaceX正在努力让生命在多行星上生存。”
这就是为什么即使火箭残骸坠落，他们仍欢呼庆祝的原因。
马斯克是一位世俗人文主义者，他对人类的延续有着浓厚的兴趣。虽然听起来像科幻小说，但他的长期愿景是帮助人类在火星上建立殖民地。他表示，这项任务“将会非常艰难、非常昂贵，而且可能需要很长时间”。
其他习惯和思维模式
除以上习惯和思维模式外，亿万富翁的其他习惯和思维模式还包括：
第一，强大的人脉网络。深知人脉的重要性。他们身边都是聪明、勤奋、才华横溢的人。他们与导师、投资者和商业伙伴建立关系，帮助他们成长。
第二，适应变化。市场瞬息万变，客户需求不断演变，技术不断进步。亿万富翁不会抗拒变化，而是迅速适应，抓住新机遇。
第三，相信自己。自信是成功亿万富翁的一大特质。即使别人怀疑，他们也相信自己的想法和能力。这种自信帮助他们克服障碍并保持动力。
第四，雇佣合适的人才。
亿万富翁深知协作的力量以及打造强大团队的重要性。他们身边都是才华横溢的人才，能够与他们技能互补、共享愿景。通过将任务委派给能力出众的团队成员，亿万富翁可以腾出时间和精力，专注于战略决策和高层优先事项。他们重视思想多元化，并在组织内鼓励创新文化。通过打造一支互相支持、充满力量的团队，亿万富翁能够扩大影响力，最大限度地提高成功几率。
第五，保持积极的态度并采取行动。亿万富翁们不会浪费时间抱怨。相反，他们专注于寻找解决方案并继续前进。此外，亿万富翁不只是思考，他们执行计划。他们采取行动，让事情发生。
第六，拥抱创新。亿万富翁天生好奇，渴望创新。他们积极探索新理念、新技术和新趋势。他们拥抱颠覆，并加以利用，最终在各自行业中保持领先地位。
第七，慈善与回馈。亿万富翁深知回馈社会的重要性。他们积极投身慈善事业，运用自己的财富和影响力为世界带来积极影响。他们将成功视为一种责任，为符合自身价值观的事业贡献力量。
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