金融圈从来不缺“年薪百万”的故事。
尽管“降薪”的传闻时不时就甚嚣尘上，但百万年薪的金融高管仍然比比皆是。
山海新财经梳理了6家国有大行和10家全国性股份制商业银行的2024年薪酬情况，仅以披露出来的年薪最高者计，存在百万年薪高管的银行就有15家，占比93.75%。
也就是说，16家银行中，只有1家银行没有年薪百万的高管（也可能有但没披露）。有些银行年薪最高者是董事长或行长，有些银行则是副行长、董事、监事或其他高管。
不过，最有看点的还是，在诸多银行倡导“过紧日子”的当下，有些业绩增长在同行中表现差的银行，高管的年薪却“出类拔萃”。
这样的反差，也让高管们不愿外界提及自己的薪酬，毕竟还有很多普通从业者都自嘲为“金融民工”，他们能切身体会到被“百万年薪”高管们“平均”的感受。因为16家银行共计近236万员工，若按平均数来算，人均年薪基本都在30万元以上。
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谁的年薪最高？
论及求职市场上的“香饽饽”，金融业的岗位绝对占有一席之地。每年全国各行业平均工资排名中，金融业长期稳居前列。这让很多人觉得，只要踏入金融圈，就算是“金融民工”，收入也会跑赢大多数行业的普通员工。
银行作为金融链条上的一员，尽管人均薪酬不及券商，但亦羡煞旁人，百万年薪的高管也比比皆是。
截至4月17日，山海新财经梳理了已披露2024年年报的16家银行的薪酬情况，若以公布出来的最高年薪者的情况来看，最高年薪超过百万元的有15家。只有恒丰银行披露出来的高管年薪，没有人达到百万元级别，最高者是董事长辛树人，收入为64.73万元。
在出现百万年薪的15家银行中，年薪最高的是平安银行行长冀光恒，以415.87万元位居首位。其次是平安银行董事长谢永林，由于他在关联方中国平安领薪，后者年报中公布其年薪为401.29万元。这两位也是16家银行中，唯一2个年薪在400万元以上的高管。
图源：山海新财经
紧随平安银行之后的是民生银行，董事长高迎欣以334.63万元年薪排在第3位，仅次于冀光恒和谢永林。这3人之外，16家银行中再无年薪300万元以上高管。不过，高管年薪出众的平安银行、民生银行，2024年业绩增长却排在同行尾部。“差业绩”与“高年薪”形成鲜明反差。
截至4月17日，A股42家上市银行已披露2024年年报的有26家。从营收增速来看，平安银行以-10.93%暂时垫底；在净利润增速层面，民生银行以-9.85%暂居倒数第一，平安银行（净利润增速-4.2%）则为倒数第二。
两家银行2024年都陷入营收、净利润“双降”的业绩局面，也是目前已披露年报的26家银行中，唯一两家净利润负增长的上市银行。
02
高薪的一二把手有哪些？
抛开最高年薪的高管，作为银行管理团队中的核心领导人员，董事长、行长的年薪情况也是外界关注的焦点。由于一些银行董事长或行长在关联方领薪，因此2024年年报中并未披露他们的年薪，这类银行有邮储银行、招商银行、中信银行、光大银行等。
总的来看，16家银行中披露了董事长年薪的有12家，披露了行长年薪的有13家。有些银行年薪最高者就是董事长或行长，有些银行则不是。
分类来看，行内年薪最高者为董事长的有民生银行、恒丰银行，对应的高迎欣、辛树人年薪分别为334.62万元、64.73万元。行内年薪最高者是行长的有平安银行、招商银行、中信银行、渤海银行，对应者冀光恒、王良、刘成、屈宏志，年薪分别为415.87万元、296.17万元、274.59万元、258.39万元。
兴业银行董事长吕家进、行长陈信健年薪相同，也是行内披露出来的年薪最高者，均为161.4万元。
除此之外，浦发银行年薪最高者是职工监事张湧（270.5万元）；光大银行是副行长齐晔（154.48万元）；交通银行为首席风险官刘建军（137.78万元）；建设银行是首席财务官生柳荣（137.4万元）。
工商银行、农业银行、邮储银行年薪最高者分别是高级业务总监宋建华、首席风险官武刚、零售业务总监梁世栋，分别为135.23万元、134.98万元、105.38万元。中国银行披露出来的最高年薪为131.57万元，首席信息官孟茜、风险总监赵蓉、董事会秘书卓成文3人年薪相同，都达到了这一标准。
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董事长多数涨了，行长多数降了
细心的网友可能已经发现，由于国有大行主要负责人的薪酬都是按照国家有关规定严格执行，因此普遍不如全国股份制商业银行高管的年薪高。
要知道，这还是近两年来在金融业“降薪潮”之下，很多全国股份制商业银行高管薪酬缩水之后的结果。如果往前推几年，六七百万的年薪在全国股份制商业银行中稀松平常。
比如2020年年报中，平安银行年薪500万元以上有6人，其中4人年薪一度超过700万元。彼时，时任平安银行副行长的杨志群年薪高达822.38万元；时任行长胡跃飞年薪787.17万元。
2022年年报中，招商银行500万元以上年薪高管有8人，其中最高者为行长王良的642.48万元。同期，民生银行董事长高迎欣、原行长郑万春的年薪也分别达到615.38万元和553.77万元。
然而，今时不同往日，现在银行业都强调“过紧日子”，降本增效也成为常态。500万元以上年薪者已经绝迹。不过，银行一二把手的年薪变化情况，依旧是外界关注的焦点。
单从职务层面来看，16家银行中，2024年年报中披露了董事长年薪的有12家。其中董事长职务年薪上涨的有10家，占比为83%。只有民生银行和兴业银行董事长的年薪出现了下降。
图源：山海新财经
反观行长职务的年薪，变化情况则表现为“涨少降多”。披露行长年薪的有13家银行，其中10家银行行长年薪同比下降，占比为77%。
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当然，无论是董事长还是行长，都不排除频繁的人事变动引起的职务薪酬变化。因为工作调整的原因，很多高管的履职周期并不都是12个月，这也是造成同一职务前后薪酬变化较大的原因之一。
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人均年薪“涨多跌少”
2024年末，16家银行共计拥有员工近236万人。如果以年报中“业务及管理费”项下的“员工费用”除以员工人数，粗略计算各家银行的员工人均年薪。
结果是，中信银行以60.62万元位居16家银行之首，取代了往年第一名的招商银行。交通银行则以29.61万元的人均年薪垫底，也是16家银行中唯一一家人均年薪不足30万元的银行。
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从变化上来看，人均年薪上涨的有9家，下降的有7家，总体上呈“涨多跌少”，优于上一年度。其中增长最多的是中信银行，人均年薪同比涨了3.68万元；下降最多的是招商银行，人均年薪减少了2.27万元。
招商银行的薪酬水平一向是银行业的标杆，而今面对几乎原地踏步的业绩，也不得不切实推进“降本增效”。以年薪最高的行长王良为例，2022年还是年入600多万元，而今已然不到300万元。短短2年的时间，王良的薪酬水平缩水超过了一半。
本文来自微信公众号“山海新财经”，作者：山海君，36氪经授权发布。
