东莞市金昊精密机械有限公司因员工韦某某对客户表示“加班没有加班费”而引发争议。公司最初发布通告，拟对韦某某处以降薪4000元的处罚，但随后澄清这仅为误会。事件曝光后，引起社会广泛关注。辖区党群服务中心介入调解，旨在协调员工与企业关系。公司解释称，发布通告的目的是为了警示员工，但并未实际执行降薪。

😠 事件起因：东莞金昊精密机械有限公司员工韦某某在客户面前表示加班没有加班费，公司认为此言论影响了公司形象。

📉 公司最初反应：公司发布通告，拟对韦某某处以降薪4000元的处罚，并要求其撰写承诺书。

💬 公司后续解释：金昊公司工作人员表示，整个事件是误会，公司并未实际对员工进行处罚。公司发布通告的目的是为了警示员工。

🤝 官方介入：辖区北部园阳光雨党群服务中心介入调解，协调员工与企业之间的关系，并指出公司最初的行为是不对的。

近日，一份落款为东莞市金昊精密机械有限公司的通告引发广泛关注。通告称，正常休息日，公司协调员工韦某某加班一天，客户在现场把该事情告知了韦某某，韦某某回复客户加班没加班费。公司认为该言辞行为严重影响了公司形象，特对韦某某做出当月降薪4000元并要求其撰写承诺书的惩罚。 4月16日，东莞金昊精密机械有限公司工作人员告诉大皖新闻记者，整个事件本身就是一场误会，实际上公司并没有对员工进行处罚。 4月17日，大皖新闻记者针对该事联系了辖区北部园阳光雨党群服务中心。工作人员钟先生介绍，公司并未执行降薪，“公司发通告的原因也是因为一时生气，想对这个员工做点警示，但这个行为肯定是不对的。多部门已经介入调解，协调员工跟企业之间的关系。” 员工对客户说“加班没有加班费”被降薪4000元？东莞当地多方回应_大皖新闻 | 安徽网