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三星芯片部门获准每周工作 64 小时,成韩国首家延长工时企业,能提高竞争力吗?员工权益能否得到保障?
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三星公司半导体研发部门获韩国政府批准延长工时,成为首家获准企业。此前韩国规定员工每周工作不超52小时,此限制影响三星生产效率。上月韩国修订法规放宽限制,三星率先行动并获批准。

💻三星公司半导体研发部门获准延长工时

🕙韩国规定员工每周工作不得超52小时

📈此限制令三星电子System LSI部门难以按时完成项目

📋韩国上月修订法规放宽半导体行业工时限制

🎉三星率先行动,其申请获劳动部批准

4 月 15 日消息,科技媒体 SamMobile 昨日(4 月 14 日)发布博文,报道称三星公司率先获得韩国政府批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时,成为首家获准延长工时的企业。 现有韩国法律规定,员工每周工作不得超过 52 小时,这一限制令三星电子的 System LSI 部门(负责芯片研发与生产)难以按时完成项目。 IT之家曾于 2025 年 3 月报道,三星认为该法规严重影响其生产效率,其他韩国企业也对 52 小时工作制表达不满,认为这限制了行业竞争力。 韩国为应对这一问题,于上月修订劳动法规,放宽半导体行业的工时限制。三星电子率先行动,其半导体研发部门的延长工时申请获劳动部京畿道分支机构批准。 新规允许该部门员工在前三个月每周工作最长 64 小时,随后三个月每周最长 60 小时,三星因此成为韩国首家获准延长工时的企业。 韩国首家:三星芯片部门突破 52 小时限制,获准每周工作 64 小时

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