虎扑-热帖 04月12日 23:41
互联网就业要求越来越高了
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本文作者分享了其从211本科毕业后,在互联网大厂前后端部门的工作及校招经验。通过亲身经历,作者观察到校招难度逐年上升的趋势。从21年校招的宽松条件,到23年开始对实习经历的硬性要求,再到24、25年本科生减少的现象,反映了互联网行业对人才选拔标准的提高。作者还对比了不同年份校招的筛选标准,揭示了行业竞争的激烈程度。

🎓 21、22年校招相对宽松,满足计算机相关专业、92或QS100学历、竞赛获奖、论文发表、实习背景中任意一项,通常有机会进入面试环节。具备两项者,更容易进入大厂核心部门。

💼 23年起,校招对实习经历的要求显著提高,通常需要同时满足学历和实习经历才能通过简历筛选。实习经历成为进入面试环节的必要条件,特别是在核心业务部门。

📈 24、25年校招竞争愈发激烈,本科生数量减少,简历筛选标准进一步提高。行业对候选人的综合素质和实习经历提出了更高的要求,反映了互联网行业人才竞争的加剧。

先说本人背景

本人普通211本,21年校招去了某垫底大厂核心部门做前端,后面23年跳槽去了另一家头部大厂核心部门

20年8月作为面试者参加秋招,到10月底手里拿了四家offer,档位有ssp也有普通白菜,年包在28-36w不等;

23年在第一家公司给部门做校招简历筛选;

25年在第二家公司做校招一面面试官。

肉眼可见的,从21年往后,面试难度逐年上升。

1️⃣ 21,22年基本上校招满足条件1,同时234有任意一项基本可以过简历关,进面试环节,有任意两项大部分大厂核心业务部门面试环节。

1.计算机相关专业,第一学历92或qs100;

2.在校期间有计算机相关竞赛获奖(acm或教育部学科委主办的相关a类竞赛);

3.有相关论文发表(算法方向有顶会要求,前端后端部门基本只要中文核心及以上均可);

4.有相关实习背景及经历;

2️⃣ 23年开始条件1和4需要同时满足,同时2和3试招聘紧急程度,特别缺人时不做要求,缺少实习经历的基本很难过一面(至少23年一整年我所在的部门入职的均有大厂实习经历)

3️⃣24年,25年愈演愈烈,本科也开始少了,主要有投递过来的简历实在太多,基本上非核心业务也强要求实习+竞赛经历

不知道各位jrs,尤其是搞互联网的jrs是否有同样的感受。

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