飙叔科技洞察 04月11日 00:23
微软将在5月开启新一轮裁员,针对中层管理人员及非程序员!
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据知情人士透露,微软计划在5月启动新一轮裁员,重点将从中层管理人员和非程序员入手,而非仅仅针对低绩效员工。此举旨在优化团队结构,提高效率,并可能涉及扩大每位经理的管辖范围。同时,微软也可能解雇连续两年绩效评估不达标的员工。此前,微软已关闭了上海的物联网和人工智能实验室,并裁减了部分员工,显示出其在中国业务上的调整。

🏢 微软计划在5月进行新一轮裁员,重点是中层管理人员和非程序员,以优化团队结构。

📈 微软内部讨论扩大“控制范围”,即增加每位经理管理的员工数量,可能导致部分管理职位被裁减。

📉 裁员可能包括绩效评估不达标的员工,尤其是在过去两年内绩效低于80分的员工。

🇨🇳 微软此前已关闭上海的物联网和人工智能实验室,表明其在中国业务上有所调整。

2025-04-10 18:10 广东

微软将在5月开启新一轮裁员,针对中层管理人员及非程序员!

消息人士称,微软正在考虑进一步裁员,这次的重点是管理人员和非程序员,而不仅仅是低绩效员工,新一轮裁员最早可能在5月份进行。

在微软公司担任高级职务的消息人士透露,一些微软团队的领导正在专门讨论削减中层管理人员以及如何增加项目中程序员的比例。

知情人士称,微软的一些部门希望扩大“控制范围”,即增加向每位经理汇报的员工人数。

在微软内部,讨论的重点是降低某些团队的“产品经理比例”,即产品经理或项目经理与工程师的比例。

目前尚不清楚将裁员多少人,但其中一位知情人士表示,裁员人数可能会占其团队的很大一部分。

潜在的裁员可能会在一个月左右后进行,其中也包括绩效较差的员工。一位知情人士表示,至少一些微软领导正在考虑解雇那些连续两年在绩效评估中获得“影响力80分”或更低分数的员工。

今年早些时候,微软解雇了约2000名其认为绩效不佳的员工。

在科技行业,中层管理人员的裁员潮已经启动。亚马逊一直在努力提高个人贡献者与管理人员的比例。去年12月,首席执行官桑达尔·皮查伊告诉员工,谷歌将副总裁和经理的职位削减了10%,以提高效率。

另外根据上海微创员工消息,4月7日早上公司宣布与微软相关的所有业务都被暂停,本次变动涉及全国各个城市,据粗略统计,或涉及近2000人(其中无锡涉及1000多名员工),目前公司提供的裁员补偿为N+1。

同时今年早些时候,微软已关闭位于上海张江高科技园区的物联网和人工智能(AI)内部实验室,标志着微软公司在中国的业务大幅缩减。该设施自2025年1月或2月以来一直处于关闭状态,其Logo被移除,办公设备也被清空。

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