Shopify的CEO Tobias Lütke发布内部备忘录，强调有效使用AI已成为每位员工的基本要求。备忘录明确了六项规定，包括所有员工必须在工作中应用AI，项目原型设计阶段强制使用AI，AI使用纳入绩效评估，以及分享AI使用经验等。Lütke认为AI能大幅提升生产力，并期望Shopify借助AI的力量为商家带来更多价值。他同时指出，AI的辅助使得员工达到20%-40%的年增长率不再是高不可攀的目标，吸引了公司顶尖人才。

💡 Shopify CEO Tobias Lütke 明确要求所有员工在工作中应用AI，旨在提升整体生产力。

📝 所有项目在原型设计阶段必须使用AI，表明AI在Shopify的研发流程中扮演着关键角色。

📊 AI的使用将被纳入绩效评估和同行评审，这反映了公司对AI技能的高度重视，并将其作为员工发展的重要组成部分。

🤝 员工必须分享使用AI所学到的经验，旨在促进知识共享和集体学习，加速AI技能的普及。

🎯 各团队在招募新员工前，必须先确定是否能够利用AI完成工作，这体现了公司对AI驱动的工作模式的规划和重视。

快科技4月10日消息，加拿大电子商务巨头Shopify的CEO Tobias Lütke近日分享了一份内部备忘录，明确表示有效使用AI已成为公司对每位员工的基本期望。

备忘录中，Tobias Lütke提出了六项关于AI使用的规定：

1、公司每位员工都应在工作中使用AI；

2、所有项目在原型设计阶段必须使用AI；

3、AI的使用将被纳入绩效评估和同行评审；

4、员工必须分享使用AI所学到的经验；

5、各团队在招募新员工前，必须先确定是否能够利用AI完成工作；

6、这些规定适用于Shopify的所有人，包括经营团队和Tobias Lütke本人。

Tobias Lütke强调，善用AI是一项需要通过大量实践和细心学习的技能。

他曾表示，AI是一种能够使生产力提升10倍的工具，若与那些“贡献超过原本预期10倍成效的人”结合在一起，有望为Shopify带来100倍的成效。

他希望Shopify能在AI普及的世界中探索出最佳的创业方式，并依赖集体的技能和野心，借助AI的力量为商家谋福利。

此外，Tobias Lütke还指出，Shopify的年增长率约为20%至40%，员工每年至少要达到这样的成长率才算合格。

有了AI工具的辅助，他认为这样的绩效要求已不再显得特别野心勃勃，而公司的顶尖人才渴望在这种环境中工作。