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周鸿祎称反感企业不招 35 岁以上的人,如何看待他的观点?35+求职者都面临哪些现实困境?
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周鸿祎在视频中表达了对“35岁以上不招”的职场偏见的强烈不满,并分享了他对“中年叛逆”的理解。他认为,中年人可能在40到60岁之间经历“中年叛逆”,这并非青春期的延续,而是基于几十年人生经验的主动改变,是真正活出自我、迎接生命第二个春天的机会。他鼓励中年人打破社会期待,勇敢挑战新角色,实现职业或兴趣上的新发展。周鸿祎认为随着时代发展和人均寿命延长,中年人仍有无限可能。

👴 周鸿祎反对职场对35岁以上人群的年龄歧视,认为这种偏见否定了中年人的价值和潜力。

🤔 周鸿祎分享了对“中年叛逆”的理解,认为这并非青春期叛逆的延续,而是中年人基于自身经验做出的颠覆性改变。

🌱 周鸿祎鼓励中年人勇敢追求新的职业发展、兴趣爱好,打破社会对中年人的刻板印象,活出自我。

⏳ 周鸿祎认为,随着时代发展和人均寿命延长,中年人仍然拥有广阔的发展空间和无限可能。

4 月 8 日,周鸿祎在社交平台发布了一则视频。视频中,他表示," 很多公司 35 岁以上的人就不招了,好像 35 岁以上的人就没用了,我是非常反感这个观点。 还有很多人觉得自己快 50 岁了,觉得过了半辈子人生就这么样了,相当于就是变相躺平了。但实际上,随着时代的发展,过去 50 岁的人看起来像个糟老头子,但现在 50 岁的4月8日,周鸿祎在社交平台发布了一则视频。视频中,他表示,“很多公司35岁以上的人就不招了,好像35岁以上的人就没用了,我是非常反感这个观点。 还有很多人觉得自己快50岁了,觉得过了半辈子人生就这么样了,相当于就是变相躺平了。但实际上,随着时代的发展,过去50岁的人看起来像个糟老头子,但现在50岁的人看了,跟年轻人的差别也不是很大。而随着人平均年龄的延长,我觉得人的未来的几十年,还有很多事情可以做。 所以今天听到一个词,我就特别有感慨,这个词叫中年叛逆。说的是人在中年时期,差不多40到60岁之间,突然会觉醒,像变了一个人一样。在外人看来是突然叛逆了,这种叛逆并非是青春期的延续,而是成年人基于自己几十年人生的经验,主动做出的颠覆性改变。这次叛逆,他才真的活出了自我,可能生命中会有第二个春天,可能会有第二次的创业和新的职业发展,或者是新的爱好。比如说打破社会的期待,抗拒别人心目中那种中年人该有的稳重的样子,放弃稳定的工作,去挑战自己的新的角色。看了,跟年轻人的差别也不是很大。而随着人平均年龄的延长,我觉得人的未来的几十年,还有很多事情可以做。 所以今天听到一个词,我就特别有感慨,这个词叫中年叛逆。说的是人在中年时期,差不多 40 到 60 岁之间,突然会觉醒,像变了一个人一样。在外人看来是突然叛逆了,这种叛逆并非是青春期的延续,而是成年人基于自己几十年人生的经验,主动做出的颠覆性改变。这次叛逆,他才真的活出了自我,可能生命中会有第二个春天,可能会有第二次的创业和新的职业发展,或者是新的爱好。比如说打破社会的期待,抗拒别人心目中那种中年人该有的稳重的样子,放弃稳定的工作,去挑战自己的新的角色。周鸿祎:我非常反感35岁以上的人就不招了

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