今天面试，候选人问我，「你为什么相信你们会成为一家十亿美金的公司」（原话差不多是问我过去的履历如何证明这一点）。其实一开始给我问住了，因为去年大家揪着某几个履历非常光鲜的团队做安全性投资都给我整的有点不会了，作为一个年轻的团队我很难给出过往履历中"证明"我们会成功的点。
但过了一会儿我还是明白了我们真正的「相信」来自于何处。我们作为年轻且实干的团队，一直以来最相信的依旧是拿产品说话。而我们产品优秀的留存，特别是观察到很多用户从去年8月demo上线一直持续使用到现在，而且在我们的产品迭代下使用黏性和频率越来越高，情感浓度也越来越高（我们是一个运用AI做长期陪伴的公司），特别是，我们真的观察到有不少用户，从一开始非常抑郁、自闭、戾气很大的状态，变成了非常温柔、平和、开朗的状态，真的带来了正面的影响，而且对我们的虚拟角色有很高的认可度，看起来很愿意为它付费（虽然我们之前一直盯着产品留存之类的体验做优化，没怎么做商业化，暂时无法证明这一点）。最近海外tolan的成功也很大的证明了我们方向的潜力。
我们是从0独立探索出这一切的，年轻既是坏事（你很难从历史证明你未来会成功），也是最大的优势。我们愿意从0开始搞清楚一个事，也愿意做别人不愿意做的深活。我们是真的想把这件事拿命做成（我在公司一开始烧着我自己的钱每天只睡四个小时，也做好了把自己的积蓄在危机时刻全部顶上的准备。我的联创每天工作15个小时以上全年无休。我们团队全员每周做大量的用户访谈和行为分析，每周覆盖几十个用户），而不是来玩一下获得别人的赞赏，或者把过往的履历和经验变现。我们目前得到的产品成绩证明了我们的能力（虽然还有很多要做的，很多要学的）。在新方向的探索中，经验是最不重要甚至有负面效果的东西。真正重要的是你能不能感受用户的情绪和需求，能不能把复杂的技术变成她们需要的体验。
是的，我们一定会成为一家十亿美金的公司。
是的，我们将会为亿万人的生活带来正面的影响。
一代人会老去，总有人正年轻。