「配图摄影 by 辉友华昕」

匿名用户@辉哥奇谭知识星球，提问：

辉哥， 想咨询您一个职业发展的问题。

先介绍下我工作背景： 快35了，现就职于一家硬件初创公司，从事研发工作，任职技术经理，带六人团队。公司目前发展势头不错，在国内垂直领域算是头部，有计划下一年启动上市流程。我手上握少量公司股票(员工股权激励，上市前需个人出资购买的那种)。

职业问题：

我工作地是在二线城市的公司分部。所在部门的领导包括我的直属领导都在一线城市。去年因为负责一个重要项目（task lead角色), 顺利交付被领导认可晋升为技术经理。部门领导对我还比较信任和关照，沟通也比较融洽。不过，带团队期间，我的团队没有拿到核心或关键的业务模块。多个项目上都有参与和投入，但比较分散，团队缺乏可以长期聚焦的业务(基本盘)。团队定位模糊，长期目标不清晰的问题明显。没有关键业务的支撑和历练，团队和我个人的成长和价值产出都会受限，加之我年龄渐长，所以一直很焦虑。

我个人也做过分析并尝试和领导沟通：我的直属领导和核心骨干在一线城市，领导在前期规划时将核心业务和关键模块放在了本部，且目前各团队已成熟稳定。自担任技术经理后，我和领导就问题做过几次深入沟通。领导也认同我所说，并尝试做一些调整。但因为既有业务分工趋于稳定，领导也会担心业务转移会影响既有团队和项目交付进展，加之少量新进的业务和系统模块也不适合我们。几个月过去了，小的调整是有，但团队问题没有得到实质性解决。

最近时常有辞掉技术经理岗位重回纯技术岗(专家路线)的考虑，甚至有换公司的想法。但下不了决心。换纯技术岗的话，除了对既得利益的留恋，最大的顾虑，是放弃技术管理岗后，可能会失去领导的信任，丧失在公司长期发展的可能。

想请辉哥给一些指导建议。

其实这里面有几个相关的选择，分别是：

1、城市的选择
2、行业的选择
3、公司的选择
4、个人岗位的选择

你现在直接困惑的是个人岗位的选择，但背后隐藏了三个选择，而这四个选择内在相关，都需要想清楚。

主要还是排序，上述四个选择中，哪个对你最重要，哪个相对没有那么重要。如果排好序之后，就容易做取舍和选择。

比如如果排序如下：

1、岗位选择
2、公司选择
3、行业选择
4、城市选择

那么很容易做出决策，即想办法换到公司总部所在的城市，承担公司技术经理岗位（当然，反过来也要看公司在总部是否有这样的岗位空缺）。

如果排序如下：

1、城市
2、行业
3、公司
4、岗位

那么待在原公司，回到纯技术岗是更理性的选择。

如果排序如下：

1、城市
2、行业
3、岗位
4、公司

如果你很希望在技术经理的岗位上长期发展，那么在同一城市，找一个同行业的其他公司，可能是更好的选择（这也取决于所在行业在你的城市是否有地位相当的公司）。

当然，还可以做进一步的选择精简，比如去掉城市（即默认城市不变），这样考虑因素会减到三个，能有助于你减少决策中的变量，简化选择的过程。

此外，从长期看，既得利益的重要性并不大，因为「少量股票」在人的职业生涯中（往后看10-15年）重要性不高。所以，这些既得利益是应该被优先「忽略」的内容。一般来说，除非自己身居高位，所在公司又是行业头牌，行业正好处于上升趋势之外，我们所谓的「既得利益」在未来前途面前都没有那么重要 —— 要乐观，要相信我们将要得到的东西远比我们已经得到的总和都要大 —— 这种职业和人生上的乐观精神，非常关键。关于这种乐观，可以参考巴菲特的生平，他人生99%的财富都是50岁之后获得的。

在考虑上述因素的时候，最好还是能再往后看至少10-15年，从更大的格局思考自己的职业成长。比如所在的城市是否有长期的、快速发展的势头。这件事甚至比「行业」更为重要，考虑到很多人一生大部分时间都在一个城市度过。

所在的行业是否能在10年以上的尺度上保持快速增长和发展的势头，竞争的烈度是否能保持在一定的水平上（太高和太低都有问题）。

之后才是所在公司的发展势头，国内的所有「好公司」，很少有连续保持势头20年的，有极少的公司能在20年左右的时间内，保持相对较好的势头，或者能经历「触底反弹」。所以，我们中的大部分人，能在自己职业生涯中碰到这样「长期优秀公司」的概率是比较低的 —— 这是我们做出选择的一个重要考量因素。

最后，也要向内挖掘，自己的优势到底是什么，自己在职场立足的关键支撑是什么，自己未来20-30年想做什么，有没有一直想做到终老的事情，希望在哪方面达到怎样的高度等等。

这样通过审视各个决定你职业生涯的关键要素（外部的），自己内心的期待，并且拉长时间尺度，内心的纠结会少很多。

人最大的问题是容易在空间维度上困于自己当下的位置，在时间维度上容易被困在过去和当下，解决这个问题的最好方法就是放大空间尺度，拉长时间尺度 —— 我也把这个方法称之为Zooming Thinking —— 即「缩放思考」。我会找时间用语音的方式在知识星球上再和大家仔细分享一下。

祝好！

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今天分享的知识星球语音是新鲜出炉的「AI时代的工作系统」。

在今天的语音中，我会和大家分享一下我对于AI时代工作系统的思考。今年（2025年）可以称为中国的AI元年，春节期间DeepSeek的开源彻底引爆了中国社会对于AI的热情，AI从技术的深宅大院走向我们每个人的生活。无论你在哪个行业，无论你从事哪种工作，你都会感受到AI带来的冲击波。面对这种冲击波，有人忧虑，有人焦虑，有人兴奋，有人开心。作为职场中的你和我，该如何思考AI对我们职业生涯带来的影响，我们该如何采取行动，这是我在今天语音中要解决的问题。

今天的语音主要包含两部分：

1、认知：我们如何认知AI时代？AI时代将对工作带来哪些影响？
2、行动：我们如何用「前瞻」和「行动」互动的方式去探索AI时代工作的变化？主要涉及技术、产品、行业、岗位四个维度。

这30分钟的语音浓缩（蒸馏）了我最近一年多关于AI对工作影响的观察与思考，希望能带给大家启发。

收听方法：扫描下方二维码。