就我个人经历来讲个故事。我研究生毕业因为我专业方向有点敏感，在美国不好找对口工作，家里人帮忙在国外一个销售代理手上做那种画图纸，负责画图+把图发给工人或者别的公司加工厂，然后组装一下卖出去，就这个经历让我坚信制造业不可能回流美国。

首先，工人的资质稀烂，如果说国内工程师和工人是技校和学校的区别，那美国工人和工程师是上学和没上学的区别。你给零件画个8mm的孔，人家敢拿10mm给你钻了然后问你该怎么补救，救不回来就开始办公室政治找你分摊责任。就那种能开车床的工人，和我这种本科金工实习差不多水平的工人，工资虽然不是很高，但是难找且做不长。水平高的工人那就是那种民国时期的花魁，垄断绝活不轻易传授，反过来也没人偷师。

其次，工具和产品匹配性有问题。有时候订的零件，自家笨比做不了，找外面专门的加工公司，结果明明数控机床铣一下就能出来，非要用什么硬质合金电火花切割，又慢又贵，零件还重的要死，说起来工人资质好一点，就这样他们连做个倒角都懒得做，做出来的产品需要血祭开光。

第三，产品竞争力问题，这是一和二带来的。有次有个五千多美金的零件，乙方给我们前后做反了，只能一边撕逼一边找补，我就去TB找了一家，人家说：我们这个有点贵，连运费两周内做完要人民币一万五。我回头和我老板说两千多美金连运费能搞到，老板没办法就说试试看。到货一看，外观是毛糙了点，但是用起来没问题，从此我的工作多了一项，给国内网店画图纸订货。当时一个零件买过来直接150人民币入150美金卖，老板之前因为我是家里人弄进来的还一直有点不高兴，后来就差拜把子了。就算按+34%关税算，还是比本土产品便宜。

第四，工会保护/政治正确，这个可以联动第一条，美国工人权益挺大，你不能说重话，问题是很多时候遇到的是滚刀肉，骂都没用。我后来在公司上班实在不爽去申请读博，录了之后的那阵子是上班之后工人最听话的时候，因为大不了就早点走人而已，加工做不好我只要不触发关键词我可以往死里骂。

总结下来，不买美国货是用钱投票的事情，就和以前支持国货一样，首先产品要好到一定程度才能有竞争力，美国本土不具备培养基础制造业的土壤，大学本科读机械的老美能真正从事机械的不多，很多本该做技术工人的宁可去干收银+抖音搞抽象，不谈技术，缺人就很难搞定。