huasec 04月05日 01:07
年中随笔
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作者分享了四年职场生涯的感悟,涵盖技术学习、平台选择、面试经验以及对职业发展的思考。文章强调了技术能力的重要性,以及平台和优秀同事对个人成长的重要影响。作者回顾了面试认知的三个阶段,并表达了对未来职业发展的期望,希望在新的环境中继续提升自我,拓展视野。

🔨 技术是职业发展的敲门砖,持续学习和提升技术能力至关重要。作者通过在安全领域的实践,拓展了技术栈,并认识到解决问题的能力是获得更多机会的关键。

🏢 平台和团队对技术成长有重要影响。作者强调了好的环境和靠谱的同事能够促进技术的质的飞跃,并提倡避免“泛而不精”的学习方式。

🧐 面试认知经历了三个阶段:最初的题库式面试,到学会倾听候选人的项目经历,再到寻找靠谱的同事。作者反思了面试的局限性,并认识到通过短暂的面试很难全面评估一个人的能力。

🎫 学历和能力都是入场券,不同的平台带来不同的发展机遇。作者认为,打工人应善用平台,提升自身,实现更长远的发展。

🚀 职业发展需要不断学习和探索。作者感谢了领导提供的成长机会,并表达了对未来职业发展的期望,希望在新的领域继续学习和进步。

原创 花十一一 2024-06-28 19:27 北京

世界是一个巨大的草台班子,大家都是边学边干,冲就完了。

已经告别上一份工作了,在一家公司呆了4年多的时间,对于人生来说这四年其实不算长,但对于职业生涯来说这确实不短时间了。在这个环境里成长了很多,不局限于技术,也算是见了见世面吧。这里记录下这四年的一些感悟吧。

技术是敲门砖之一。作为一个技术人,有过硬的解决问题的能力才可能有更多的机会,不管什么时候都不能忘了学习技术。在这个地方,接触了安全的很多方面,威胁情报、应急响应、产品开发等等。拓展了自己对安全这一块的认知,对搭建自己的技术栈有不少的帮助。平台还是很重要的,好的环境靠谱的同事才能让技术成长有质的飞跃,拒绝泛而不精。

再来聊聊面试,回看过往面试经历,我对面试的理解大概分为三个的阶段,第一阶段,盲人摸象。最初面试会准备题库,然后和面试者聊项目经历,结合判断下技术能力怎么样。现在回想起来误判了很多优秀的人。第二阶段,学会倾听。这个时候每次面试前我会看看候选人得简历,挑一些我感兴趣或者有疑问的项目,加上对这个岗位的理解聊一下开放性的话题,寻找一些独立、成长性较好的同事。第三阶段,找个靠谱的同事。想想通过四五十分钟很难判断出一个人靠不靠谱,这确实是个难题,或许再过几年才能找到答案。

最后写一下近半年的感悟吧。学历是入场券,能力也是入场券,不同的入场券进的平台不一样,没有很完美的工作,打工人还是要借平台之力提升自己,让自己走的更远。很庆幸这些年遇到了很不错的领导,给了我很多成长的机会,带我见了见世面。

下一站,反入侵建设。希望还能再见见世面吧。

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