「配图摄影 by 辉友华昕」

匿名用户@辉哥奇谭知识星球，提问：

Hi，辉哥你好，想请教一下职业上的疑问。

背景：我工作两年多了，公司平常加班到10/11点，工作强度高，平常都很难兼顾到生活，包括周末都有加班的情况；所以每天心理和身体上都很累，一直想摆脱这种状态，换份工作。

目前有面Apple外包的研发职位，工作内容和Apple正式员工一样，但福利待遇是第三方的，薪资会比目前工作高50%，平常不加班。但也有非常concern的点就是进外包后找工作可能会有歧视，对职业发展会有影响。

现在不知道如何作出选择，希望辉哥从职业上帮忙解答疑问，谢谢。

如果每天都是10/11点的话，的确会很累，基本上也没有心思去思考和发展自己。这是一种我个人比较介意的状态，这也是我在知识星球语音「稀缺产生的原因和破局」（见文末）中所重点强调的一个误区。

我认为，无论工作还是生活，都需要有一定的「余闲」，余闲能让我们获得反思、沉淀和发展认知的机会，而认知的成长，能让我们更高效的工作，这样我们又可以获得更多的「余闲」。有了这样的正向的反馈闭环，我们个人的工作会越来越高效，个人的时间（余闲）会越来越多，而我们也会走上一个健康的成长之路。这是非常浅显的道理，但却是人生的真谛。

在意这个规律，尊重这个规律，按照这个规律所要求的方式去工作和生活，是一条走向幸福的康庄大道。反之，我们会陷在忙碌之中，慢慢忘记自己所要去的地方。

所以，如果所在的公司一直这样，没有忙闲之分的话，的确可以考虑换个平台。

回顾我过去的观点，一般来说，我不太支持去外包公司，但有一些例外条件可以考虑，尤其是：甲方公司是非常知名的、业务发展健康的企业。

原因是越是知名的企业，其供应链管理越规范。他自身的管理水平高，他也会带动关联企业的管理水平水涨船高。甚至像Apple这样的企业，他对于供应链的要求是全球统一的，也遵循了Apple自身的高水准，不是一个简单的甲方乙方签单交活的状态。

这样的话，即便你只是在外包公司工作，依然能享受「管理红利」，即在高质量的管理水平下，个人的产出质量和成长速度都是相对行业更高的。

有了这个前提条件，即便去做外包，也会有非常明确的收获。对于你将来下一步的发展也是有帮助的。

当然，上述情况是基于我对于Apple的一般性了解。至于你所说的这家Apple的外包公司，还需要你想办法找到更多具体信息，比如：工作内容（是不是有难度有挑战的重要项目，还是一些dirty work）、工作场所（是独立办公还是与Apple员工一起）、工作标准要求（是否和Apple保持一致）、转正可能（是否有机会成为Apple的正式员工）等等。

这些信息也会有助于你想清楚是否接受这个offer。

祝好！

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陷入忙碌的根本原因是，我们没有合理配置好自己的时间与精力资源，而让自己陷入了稀缺当中。那具体应该如何来破局呢？

如前文所述，我在知识星球上专门录制过一期语音，叫作「稀缺产生的原因和破局」。希望大家收听这期语音之后，对「稀缺」以及「资源配置的习惯」有进一步的理解，并将你的理解应用于自己的工作与生活当中。

如果你感觉自己在工作和生活中，深陷忙碌的怪圈而无法突破，一定不要错过这期语音，相信你会有启发。

收听方法：扫描下方二维码。

（辉友听完语音的反馈）