近日，钉钉在“新”CEO陈航（无招）回归后，开始进行一系列调整。内部消息显示，钉钉确实在考勤方面有所调整，包括9点上班和缩短午休时间。此外，钉钉员工被要求使用钉钉进行工作，禁用小红书，并鼓励程序员学习Python。陈航回归后，旨在带领钉钉重回创业状态，抓住AI机遇，以应对来自其他大厂的竞争。 钉钉的未来发展，将聚焦于AI在企业协作领域的应用，成为阿里集团To B AI战略的重要组成部分。

⏰ 考勤与工作规范调整：钉钉调整了员工的考勤制度，实行9点上班，并缩短了午休时间至13:30。同时，公司禁止员工在工作时间使用小红书，并要求员工在工作场合优先使用钉钉进行联系。

💡 AI战略驱动：钉钉将聚焦于AI在企业内部协作协同场景的应用，以响应阿里集团的AI战略。吴泳铭在财报电话会议上强调了钉钉在To B领域的AI应用中的重要性。

🔄 CEO回归与战略转型：陈航（无招）回归钉钉并担任CEO，旨在带领团队重塑创业心态，抓住AI发展机遇。此前，阿里集团收购了陈航创办的跨境电商公司两氢一氧，为陈航回归铺平了道路。

4 月 3 日消息，今天，网传钉钉在“新”CEO 陈航 (无招) 回归后，开始重整纪律。网易科技从内部人士处了解，部分信息为真，很多夸张信息是假消息。

从网传信息来看，钉钉在考勤层面要求 9 点上班，午休缩短半小时至 13:30，晚上 9 点下班。网易科技了解到，上班考勤和午休缩短为真，9 点下班则为假消息。与此同时，网传清明加班也是假消息。

不过，网传的工作时间禁用小红书，以及要求钉钉员工使用钉钉，工作场合加好友首先添加钉钉，0 代码的程序员会被挑战，要求学习 python，都确有其事。

内部人士透露，这是无招重整钉钉的开始。初衷是要求钉钉重回创业，抓住 AI 机遇。只有用创业心态才能和其它大厂抗衡。

而钉钉的定位，吴泳铭在 2025 年财报电话会上表态，将钉钉推向了集团 AI 战略执行的第一线。他表示：“集团内非常重要的 To B 资产钉钉，未来在企业端会有非常多用 AI 重塑企业内协作协同的场景和机会，而钉钉是我们最重要的面向 To B 领域的 AI 应用。”

其实，早在 2023 年 8 月的钉钉生态大会上，当时已经出走创业的无招登台，就以用户和客户身份提出，钉钉要“做小”，回归创业初心。

三天前，无招重回钉钉担任 CEO ，调整可谓迅速。

据 36 氪报道，3 月 30 日，阿里集团拟收购跨境电商公司两氢一氧的股份。这家公司是由钉钉创始人陈航 2021 年成立的一家跨境电商公司。阿里完成两氢一氧的股份收购后，陈航将回归阿里集团，并再次担任钉钉 CEO，接替叶军（不穷）的位置。