快科技资讯 04月03日 16:15
钉钉变“钉刑”!传无招回归严抓考勤 要求回归创业作风
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近日,阿里巴巴迎来原钉钉创始人陈航(无招)回归,并接任钉钉CEO,原CEO叶军调回集团。无招上任后,迅速在钉钉内部推行一系列变革,包括严抓考勤、回归创业作风等。此举引发了广泛关注和讨论,网友戏称钉钉开启“钉刑”模式。无招作为阿里元老级人物,曾带领钉钉成为阿里To B战略的核心产品,此次回归备受期待。然而,变革也伴随着挑战,钉钉能否在无招的带领下焕发新生,仍有待观察。

⏰无招回归后,在钉钉内部严抓考勤,要求员工9点上班、开早会、晚总结,并规定午间13:15后进入工作状态。他还强调团队纪律,禁止上班时间玩手机、看微信等。

📝无招在钉钉内部倡导回归创业作风,鼓励员工躬身入局用户场景,产品不能“YY”,技术人员要亲自写代码,并学习Python。他提倡减少纯管理的岗位,并鼓励员工以自己的产品为傲。

🚀无招是阿里创业元老级人物,曾带领钉钉快速成长。2021年,他曾带领钉钉核心团队离职,创立“两氢一氧(HHO)”公司,聚焦跨境出海赛道。此次回归,他将面临如何带领钉钉应对新的市场环境和挑战。

快科技4月3日消息,近日,阿里收购了原钉钉创始人陈航(花名:无招)创办的两氢一氧公司的投资人股份,无招接任钉钉CEO,正式回归阿里,原CEO叶军调回集团“另有任用”。

都说新官上任三把火,无招刚刚走马上任没两天,有媒体就曝出来其目前已经开始在钉钉内部严抓考勤,同时要求回归创业作风。

据一位钉钉内部员工透露,无招回归后的此番变革,是因为他在钉钉工区亲自扫楼后,发现一些负责人不在工位,甚至还有人1点半之后还在睡觉。

于是,“痛下”决心,开启了纪律大整顿。据一份钉钉内部流传的文件显示,具体原文如下

9点上班,开早会,晚总结,保持快速反应

纪律整顿,团队不能太松散,午间13:15后进入工作状态,上班时间不能玩手机看微信/微博/小红书……

躬身入局进行用户场景,产品不能YY,技术必须亲自写代码,学习python,减少纯管理的岗位

用自己的产品,以自己的产品为傲,遇到他人加微信“不好意思,我只有钉钉”……

全员努力学习共创三部曲,务实+踏实践行。

对于此番操作,网友称钉钉开启“钉刑”模式,还有人吐槽无招要求大家加班,一起卷起来。

公开资料显示,无招是阿里创业元老级人物,在阿里的经历堪称跌宕起伏。

其在1999年即以实习生身份加入阿里巴巴,但因后续赴日工作长达11年(2000-2010年间),未能列入阿里创始团队核心名单。尽管距离遥远,他始终与马云、吴泳铭等创始成员保持密切联系。

2010年,无招受吴泳铭邀请重返阿里,初期专注于消费端产品:主导一淘网(阿里系比价平台)业务,但未达预期。

后在2015年带领团队All in企业服务领域,推出钉钉,最终钉钉快速成长为阿里To B战略的核心产品,确立无招在阿里体系内的标志性地位。

2021年,无招带领钉钉核心团队离职,创立"两氢一氧(HHO)"公司,聚焦跨境出海赛道:尝试耳机、宠物用品等品类开发,并曾重点开拓过日本市场。

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