蔚来董事长李斌与美的集团董事长方洪波对谈，方洪波阐释了美的集团内部禁用PPT等决策的理解。他认为，随着业务扩大，内部出现不增值、无效益的经营活动。为了“以简化促增长”，美的集团简化工作方式，聚焦科技和人工智能。此前，美的集团曾因禁用PPT、强制18:20下班等规定引发关注，方洪波首次公开回应了这些举措的原因。

💡美的集团禁用PPT等举措源于对内部不增值经营活动的审视。方洪波认为，随着业务扩大，内部会产生无效益的经营活动，甚至产生负面价值。

📝美的集团的核心策略是“以简化促增长”。通过去除无价值的经营活动，如亏损业务、繁琐流程、PPT、加班等，将资源投入到科技和人工智能领域。

⏰美的集团内部文件明确了简化工作方式的具体要求。包括内部沟通禁用PPT、严禁形式主义加班、减少微信群、严禁手工发日报等。此前，美的还因“强制18：20下班”引发关注。

🗣️方洪波首次公开回应简化工作方式的原因。此前，美的集团副总裁赵磊因文件流出受到通报批评，也证实了18：20下班等说法。

“95%以上加班是形式主义”，一董事长出镜表态。

据南方都市报，3月29日，蔚来品牌创始人、董事长、CEO李斌来到广东佛山美的集团，为美的集团董事长方洪波上门交付其订购的纯电动汽车蔚来ET9。交车之余，二人进行对谈，方洪波阐释了自己对于美的集团内部禁用PPT等决策的理解。

这是自2025年1月23日，美的集团写有内部沟通禁用PPT等内容的内部文件流出引发大范围关注后，方洪波首次公开对外谈及作出系列决定的原因。

方洪波表示，随着美的业务的不断扩大以及在全球业务的不断铺开，内部会逐渐产生出一些不增值的、没有效益的经营活动，甚至有可能对企业发展产生负面价值。其认为，要不要用PPT（内部沟通）、要不要加班、开会，只是一种符号。“我们自己都深有体会，95%以上的加班都是形式主义的加班”。

此外，方洪波进一步阐述，结合经济、市场环境等考量，美的今年的核心策略就是“以简化促增长”，把一些没有价值的经营活动，如亏损的、没有潜力的业务或产品，一些流程组织架构以及PPT、加班等工作方式去掉，将节省下来的资源投入聚焦科技、人工智能等板块。

南都此前报道，1月下旬，美的集团董事长兼总裁方洪波内部签发的《关于简化工作方式的要求》文件流出。

文件要求全员简化工作方式，内容包括内部沟通严禁PPT；严禁他人代写材料；严禁下班时间开会，严禁形式主义加班；严禁微信群内喊口号、举拳头等形式主义，减少微信群；严禁手工发日报；严禁内部送礼等。后续，美的又因“强制18：20下班”等话题，引发全网关注。

3月，据美的集团官方视频号发布内容，方洪波签署的内部文件是该集团副总裁赵磊流出。他也因此在全集团被通报批评。此外，当期内容证实了18：20下班等说法。