胖东来创始人于东来在2025中国超市周上分享了企业最新运营数据和发展理念。2025年前两个月销售额达44亿元，员工月收入显著提升，体现了企业对员工福利的重视。于东来强调以人为本的管理理念，并提出控制销售额、实现员工更快乐的目标。文章还揭示了胖东来在薪资、休假制度上的规划，以及对企业文化建设的持续投入。

💰 2025年1-2月，胖东来集团销售额约为44亿元（含税），税收约1.9亿元。

📈 2024年员工月收入在交完社保后为8315元，而今年1-2月员工收入在交完社保后提升至9886元。

💼 胖东来共有8种岗位级别，店长月工资最高，今年前2个月店长到手工资平均为78058元；店员到手工资平均为9886元。

⏳ 胖东来计划未来几年实现每周工作36小时以内，星期六闭店休息，每年40至60天的休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

❤️ 于东来强调胖东来的体制是世界上最先进的，围绕着人性的光芒，要让员工更快乐，并计划将利润用于更好的门店建设，造福社会。

据报道，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露，胖东来集团2025年1-2月份销售约44亿元（含税），税收约1.9亿元。于东来表示，2024年员工月收入交完社保以后是8315元，今年1-2月员工收入在交完社保以后是9886元。

于东来在活动中强调，胖东来的体制是在世界上最先进的，它一直是围绕着人性的光芒来做的。

于东来还多次表示要让员工更快乐，需要控制销售额，今年销售额尽量控制在200亿以内，那就是10个亿的净利润，怎么花都花不完。那就拿去建更好的店，造福社会。

胖东来提供的月平均工资图表显示，胖东来集团目前共有8种级别的岗位，店长的工资最高，现执行工资基数为8万元，今年前2个月店长不含税、不含社保的到手实发工资平均为78058元；而店员的到手工资平均为9886元。

值得一提的是，今年1月，于东来曾发文称，2024年胖东来集团整体销售近170亿元，税收6亿多元、利润8亿多元，其中提到员工平均月收入9000多元。

去年12月13日，于东来还在社交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光；每年40至60天的休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。