戴尔公司在最新年报中披露，截至2025年1月31日，员工总数约为10.8万人，较上年同期的12万人减少了约1.2万人，降幅达10%。戴尔将此归因于严格的成本管理策略，包括限制外部招聘和内部员工重组，以提高运营效率。尽管全球PC市场在2024年有所复苏，出货量增长1.3%，但戴尔的PC出货量却出现负增长，与其他主要PC厂商的表现形成对比。

📉 戴尔员工数量显著减少：截至2025年1月，戴尔员工总数约为10.8万人，较上年同期减少约1.2万人，降幅达10%。

💰 成本管理是关键：戴尔方面表示，员工数量减少是公司严格成本管理措施的一部分，包括限制外部招聘和内部员工重组，旨在提高运营效率。

💻 PC市场复苏与戴尔的逆势：2024年全球PC市场出货量增长1.3%，但戴尔的PC出货量却出现负增长，与其他主要PC厂商形成对比。

近日，戴尔在其年报中公布了截至2025年1月31日的员工数据，显示公司彼时拥有约108000名员工。值得注意的是，与去年同期相比，员工数量出现了明显变化，当时约有12万人，这意味着在一年的时间里，戴尔的员工数量减少了约1.2万人，降幅达到了10%。

对于员工数量的减少，戴尔方面表示，在2025财年，公司始终将严格的成本管理作为一项重要工作，为了实现成本的有效控制，采取了一系列针对性措施。

其中，限制外部招聘是一项重要举措，通过更加谨慎地对待新员工的吸纳，从源头上控制人力成本。同时，员工重组也在同步进行，对内部人员结构进行优化调整，以提高整体运营效率。

根据Gartner报告显示，2024年全球PC出货量达到2.453亿台，较2023年增长1.3%，意味着全球PC市场的复苏仍在持续。

品牌方面，联想、惠普、戴尔、苹果、华硕、宏碁分列榜单的第一至第六位，戴尔是其中唯一下滑厂商，负增长2%。