江西省万年县政府办在“问政江西”平台答复网友提问时透露，由于当地人口出生率持续下降，导致学生规模逐年缩减，预计教师规模也将出现剩余。政府部门通过科学测算，指出截至今年，学生人数将以年均4000多人的规模递减，教师也将剩余230多名，主要集中在语数英教师。为了应对这一变化，万年县正在研究制定教师转岗分流、调节教师结构性均衡的相关政策，短期内将不再招聘相关专业的教师。

👶万年县人口出生率持续下降：从2008年的7934人下降到2024年的2478人，导致学生人数减少。

📉学生规模逐年缩减：经科学测算，学生人数将以年均4000多人的规模递减，预计截至今年，学生人数将持续减少。

👨‍🏫教师规模出现剩余：按照师生比测算，教师也将剩余230多名，主要集中在语数英教师。

💡政府应对措施：万年县政府正在研究制定教师转岗分流、调节教师结构性均衡的相关政策，短期内不再招聘相关专业的教师。

近日，江西省万年县政府办在“问政江西”平台答复网友关于今年是否招聘英语教师的问题时，披露了该县因人口出生率下降，科学测算出学生规模将逐年缩减、教师规模产生剩余。 万年县政府办根据县教体局调查情况回复称，“2025年万年县不会招聘英语老师，我县政府十分重视教育工作，2017年前后，政府连续出台保障措施，招聘教师以满足教育教学的需要。但近年来人口出生率严重下降（出生人口从2008年的7934人到2024年的2478人），经科学测算，截至今年，学生人数将会以年平均4000多人的规模递减，按照师生比测算，教师也要以230多名的规模产生剩余，且主要是语数英教师。” 万年县政府办表示，“为妥善应对，有效利用师资资源，我县正在未雨绸缪，科学谋划，拟着手研究制定教师转岗分流、调节教师结构性均衡方面的相关政策，对有富余的相关专业教师短期内不再考虑招聘。” 而在去年，根据万年县“五型”办消息披露，万年县根据上级教师招聘工作的要求，结合本县教育发展的实际需求，决定通过全省统一招聘的方式，补充高中教师15人。此外，为加强万年县教育人才队伍建设，提高教育教学质量，计划面向硕士及以上学位研究生引进高层次教育人才10人。 资料来源万年县：测算将年均剩余超230名教师，拟研究转岗分流政策_招聘_教育_县政府办