快科技资讯 03月23日
奔驰斥巨资鼓励员工离职 中层可达400万人民币遣散费
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奔驰管理层将给员工发信,提供丰厚遣散费,鼓励员工自愿离职,相关细节已与企业职工委员会达成一致。奔驰此举因公司处境艰难,财报表现不佳,中国市场销量下降,电动车发展滞后等因素,需裁员降本增效。

🎈奔驰给员工提供丰厚遣散费,鼓励自愿离职

😔奔驰公司处境艰难,财报多项数据下滑

📉中国市场销量下降,奔驰全球跌幅最大

🚗奔驰电动车发展滞后,交付量同比大跌

快科技3月23日消息,据德国《Handelsblatt》报道,梅赛德斯管理层将在4月给所有员工发信,为离职员工提供非常丰厚的遣散费。

对于一位在办公室工作、月薪近8万人民币且在公司工作至少30年的中层经理来说,遣散费或超过400万人民币。

奔驰CEO官奥拉表示卡列尼乌斯表示,丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职,相关细节已经与企业职工委员会达成了一致。

如果是一名30多岁、月薪约4.8万人民币的工厂工人,遣散费略高于80万人民币。

埃尔贡·吕马利称:“如果员工不想离职,那也不必离开。但如果选择离职,就会得到一笔丰厚的补偿。”

奔驰之所以选择遣散部分员工,与当前的公司正处于的艰难处境有关。

奔驰此前公布的2024财报显示,全年营业收入为1455.94亿欧元(约1.1万亿元人民币),同比下降4.5%。

全年毛利285.76亿欧元(约2166亿元),同比下跌19.5%;毛利率降到19.6%,是奔驰四年来第一次全年毛利率跌破20%。税后净利润为104.09亿欧元(约789亿元),同比大跌了28.4%。

而奔驰的财报表现不佳,也与中国市场关系密切。2024年,奔驰汽车在中国的销量为68.36万辆,同比下降7%,是奔驰全球跌幅最大的单一市场。

此外,在全球汽车市场加速转型电气化的背景下,奔驰的电动车也没有跟上形势,奔驰去年纯电车型全年交付量为18.51万辆,同比大跌23%。一系列因素导致奔驰不得不收缩阵线,在全球市场进行裁员,降本增效。

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