——专家谈生育友好型社会建设
本报记者 孙明源 代小佩
“在当下，打造生育友好的社会文化是必要之举。”3月8日，中国工程院院士、北京大学常务副校长、医学部主任乔杰委员在接受科技日报采访时表示。
今年的政府工作报告提出，制定促进生育政策，发放育儿补贴，大力发展托幼一体服务，增加普惠托育服务供给。相关表述引发了网络上的广泛讨论。对此，乔杰认为，在支持女性职业发展，以及孕产和育儿等方面，都需要不断落实生育友好政策。
乔杰介绍，目前我国卵母细胞冻存技术已经走在世界前列，在促排卵方案优化、无痛取卵技术完善、冻存保护液研发等关键环节取得突破，能够为患有肿瘤或良性疾病的女性以及希望推迟生育的健康女性提供更多选择。相关生育力保存技术，或可为女性生育提供进一步保障。
在技术为生育“解锁”更多可能性的同时，多位代表委员提出，要从政策和社会文化等层面为生育提供支持。
安徽省亳州市全民健身指导中心主任陈静代表建议，打造“生育友好”环境，可从完善育龄妇女生育假期等方面入手。例如，可对用人单位承担的生育假期间的社会保险缴费提供一定财政补贴，为当年有女职工生育的民营企业给予一定比例的税收减免。
2024年10月，国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，充分考虑群众多元化的生育需求，将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，从教育、住房、就业等方面提出具体措施，形成系列综合性支持政策。记者了解到，多地已因地制宜出台了育儿假、陪产假、妈妈岗等生育支持措施，越来越多的育龄人口享受到了政策红利。
重庆静昇律师事务所创始合伙人彭静委员认为，生育友好型社会不应该让适龄女性因为生孩子而影响就业，也不应该让已经就业的女性担心因生育而失业。此外，还需要有充足的儿科医疗资源让孩子健康长大。
柳州工学院语言文化与国际教育学院副院长董月琳代表建议设立女性生育职业保护期、开展反就业歧视治理工程、加快《生育保障法》立法进程等。
乔杰表示：“希望在职业生涯以及孕产、育儿等方面，各项政策能给予更可行、更务实的支撑，真正营造更好的生育环境。”
