快科技3月12日消息，微博话题“从不准加班到不用加班还有多远”冲上热搜榜，引发关注。
据媒体报道，近日，大疆、美的、海尔等多家大厂接连宣布“强制下班”规定。在社交平台上，员工们晒出被“赶”出公司的经历，调侃“人生第一次被公司催着下班”，历史罕见。
对此，有网友发问：“从不准加班到不用加班还有多远？”业内人士指出，“不准加班”很简单，需要思考的是，企业是不是真的做好了“长期拒绝加班”的准备？是不是真的把员工的幸福纳入企业的价值追求？
取消加班是否有意义，应重点关注是否存在“无意识加班”情况，即使公司取消了加班，但也有一些工作是尽管人没在公司，还是需要在线处理的，这样的加班名义上无法计入加班，实际上却也占用了职场人的休息时间。
另一方面，我们要看到，一些企业重视员工的合理工作时间、福利待遇与休整假期，他们并不是不希望员工为企业创造更多效益，但他们此举的高明之处在于，不仅赢得了员工的心，更让员工有充裕的时间与激情去点燃思想的火焰，产生思想的碰撞，从而提高生产的效率，这也是当今科技时代所应追求的方向。
胖东来创始人于东来明确表示“加班可耻”，告诉员工“应该学会享受生活，人生不能只剩下赚钱”，要求员工“每周最多工作四十小时，到点下班必须离开公司”，如若加班，罚款5000。
