越来越多的公司开始加入“反内卷”行动，名创优品和美的集团都开始禁止内部沟通使用PPT，提倡解决问题为导向，追求简单高效。美的集团还反对形式主义加班，要求管理者带头使用数字化看板。实际上，乔布斯和贝索斯等商业领袖也早就反对使用PPT，他们认为PPT会阻碍深入思考和有效沟通，提倡更直接、更专注的交流方式。企业正在努力简化工作方式，提高效率，避免不必要的内耗。

🚫 **禁用PPT，提倡高效沟通：** 名创优品和美的集团都明令禁止内部沟通使用PPT，包括工作汇报、总结规划、述职答辩等，旨在减少形式主义，提高沟通效率，鼓励员工直接聚焦问题本身。

⏰ **反对形式主义加班：** 美的集团明确禁止下班时间开会和形式主义加班，强调工作时间效率，提倡管理者带头使用数字化看板，以数据驱动管理，减少不必要的加班。

📚 **借鉴商业领袖的做法：** 乔布斯和贝索斯等商业领袖也一直反对使用PPT，他们认为PPT会阻碍深入思考和有效沟通，更倾向于直接的讨论和数据丰富的书面报告。

快科技3月12日消息，在“996”曾成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。

据媒体报道，名创优品集团叶国富要求内部沟通严禁使用PPT，包含工作汇报、总结规划、述职答辩等，以解决问题为导向，简单高效。

无独有偶，美的集团董事长方洪波也在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，其中涉及多项不少大公司常见的工作问题，例如大量使用PPT、代写材料、形式主义加班等。

方洪波要求内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等，严禁下班时间开会、形式主义加班，管理者要带头使用数字化看板。

值得注意的是，乔布斯、贝索斯等人也反对使用PPT，根据沃尔特·艾萨克森撰写的《乔布斯传》，乔布斯反对PPT，他说人们会通过创建演示文稿来面对问题，但我希望他们参与进来，在桌面上讨论问题，而不是展示一堆幻灯片，知道自己在说什么的人不需要 PowerPoint。

亚马逊创始人贝索斯也不允许使用PPT，相反，他要求员工在所有会议上都阅读长达6页且数据丰富的文件，这些文件被称为叙述文件。

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责任编辑：振亭

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