11日有网友爆料，华为传出内部大范围招聘舞弊的消息。
爆料称此次的招聘舞弊涉及范围极大，波及整个招聘环节，形成一条黑色产业链。
内部协助作弊：泄题、代考
爆料称招一个人收2万，入职每月收2000
不过具体金额未经证实
爆料称，华为内部人员协助作弊，包括泄题、代考、写好面评，招一个人收2万，入职后每个月还要收2000好处费。不过具体金额未经证实。
真是细水长流，付费上班。
据说，华为大领导直接过来处理此事，裁了50多个正式员工和100多的外包。很多还是职级比较高的。爆料中的离职员工数量尚无法确认。
而且这些离职员工没有任何经济补偿，原本的股票期权也被取消。连交接也没有，直接走人。
内部邮件曝光
多名项目组长被通报、除名
目前华为官方还未回应此事
华为内部处罚邮件也很快曝出，而签发人是华为人力资源管理部总裁郑良材。
财新网也报道了华为内部邮件通报一事。
另据南都湾，有华为内部人士证实公司内部已发文，事发成都存储部门。
处罚邮件显示，经审计发现，ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部多人在非雇员人员选择业务中，存在安排/参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利。
邮件中多名项目组长存在安排替考或作弊或出卖公司信息的行为，被要求退回违规所得，赔偿公司随时，予以除名。
不过目前华为官方还未对外回应此事。
网上有华为OD培训班
声称机考到拿offer一条龙
三言发现，在短视频平台也有华为OD（外包）机考的培训班，宣称从机考到面试到拿offer一条龙。
一些培训班声称已经辅导1500多名学员，好评率98%，绝大多数学员在2个月内系统学完全部课程，从容面对华为可信级面试。
在社交平台上，今年2月份也有人发布华为OD招聘，称接受考研二战、延毕无经验，并表示部门极其缺人，只要是xxx大学结尾点击就送。
还详细列出了华为OD招聘的全流程：投递简历、机试、性格测试、技术面试、HR面和主管面、下发offer。
而就在今天招聘舞弊被曝出后，有人趁着热度发布了华为OD招聘，并强调“正规招聘没有内幕，不收费、没有月供”。
付费上班有陷阱
大厂亟需完善招聘制度
事实上，网络上兜售大厂付费内推的内容一直都有，甚至声称花钱就能入职。
此前楚天都市报在报道中提醒警惕付费内推陷阱。
在网络平台上，有人推出“付费内推”“有偿就业”“内部推荐”等项目，声称“包录用”，价格从几元到几百元不等，有的甚至高达十几万元。
有机构称付费直录，付费后保证入职到企业岗位。不过，求职者必须符合行业或企业的基本门槛要求，比如互联网大厂需要一本以上学历，还要有相关专业或实习经历。
具体费用也会因不同的行业和岗位，有所不同，比如去阿里、百度等互联网企业做新媒体运营，总费用15万元-20万元。
不过有“被内推”公司表示并无相关合作。
华为此次的招聘舞弊事件，给大厂OD招聘提了一个大醒，亟需完善招聘制度和流程，不给黑产留下可乘之机。
本文来自微信公众号“三言财经”（ID：sycaijing），作者：三言Pro，36氪经授权发布。
