美的集团被曝出强制18:20下班的规定，旨在减少“表演式工作”，提升员工效率。公司提倡各部门领导控制加班，禁止员工就餐后返回工位加班。此前，美的集团董事长发布文件，强调简化工作方式，将节省的时间用于创造对用户有价值的内容。美的集团回应称，年初已明确“六条禁令”，包括严禁下班时间开会、形式主义加班，倡导健康的企业文化，提供员工更丰富多彩的业余生活。越来越多的公司加入“反内卷”行动，引发关注。

⏰美的集团提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许员工在公司加班，并禁止就餐后返回工位继续加班，HR会催促大家下班。

🚫美的集团董事长方洪波发布《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率，强调所有不以客户和业务为中心的工作都应被简化。

💪美的集团回应称，年初已明确“六条禁令”，其中包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”，身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。

快科技3月10日消息，大疆之后，美的也被被曝强制18点20下班，对此你怎么看？

有国内媒体报道称，美的从这周开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。

此前在1月份，美的集团董事长方洪波发布一份《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率。这份文件强调，所有不以客户和业务为中心的工作都应被简化，节省下来的时间要用于创造对用户有价值的内容。

对此，美的集团有员工表示，目前一些事业部尚未收到强制下班的通知。

此外，美的集团回应称，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。

现在的情况是，在“996”曾成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。